领导总是给安排额外工作，但是不给升职加薪，怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

这类状况的确讨厌，例如我有个朋友在考上私企做了八年办事员，才混上部门责任人，期内也是领导干部让做什么做什么，无论是否在自身职责范畴，领导干部也从未说过破格提拔的事情。尤其是后两年，常常和你一样，造成那样的疑惑，他说心里问一下自己究竟该怎么办，需不需要坚持到底了？

最后，他还是咬着牙坚持到底了，并获得了破格提拔。因此我建议你再次搞好四个字，坚持不懈，而且在这里三个层面调节好自身。

1.调节良好的心态。

初入职场中，不必由于干的多了，就立刻要想获得应该有的收益。领导干部并不是大家一个人的领导干部，是要综合性考虑到大局意识的。你没有被破格提拔，有可能是领导干部在等机会；也是有很有可能是在让你修路，使你先管用，在当然衔接到宣布任职，那样能够防止其他朋友争夺部位；也是有可能是领导干部支配权比较有限，在勤奋让你争得。总而言之，大家一定要调节良好的心态，适度看淡点，不必每日由于没有破格提拔徒争苦恼，从而危害工作中，那样就因小失大了。

2.调节好的工作。

领导干部使你干这件事情，管这事，它是注重你，用心塑造你，这一点相信你也搞清楚。即然领导干部认同，那麼大家就需要用工作实绩来收益领导干部。工作中愈来愈多了，那麼大家就需要注重工作中具体方法，重视与同事的沟通协调，尽可能把自己放到小领导干部的人物角色来解决事儿。分清主次，领导干部喜好，朋友关心等要素都需要考虑到，调节好方式方法，工作中过程，保证 可以保证质量达到目标。

3.调节好社交。

本来没有破格提拔，却又要管事情，管事情就得做人做事，此刻提议你需要需注意与人相处。更为的慎言慎行，做人要低调，与同事和和气气，有事情多求教，千万别主要表现出的指引人气势。与此同时，对领导干部还要一如既往的重视、听从，不必心存不满意主要表现出去，乃至表现出来，让领导干部刁难。

Answer 2

当领导下次安排你额外工作时，你就要抓住机会和领导说下自己的诉求，让领导知道你的真实想法，话语委婉点就可以。

Answer 3

我觉得如果领导总是安排额外额外工作，但是不给你升职加薪，应该是领导在考验你，你不要着急去想这些，如果你能把领导安排的工作做好，领导心里会有数的

Answer 4

领导总是给安排额外工作，但是不给加薪，那么你应该去找领导反映，向他说明主要是不对的。本回答被网友采纳

Answer 5

领导总安排额外的工作，可以摸鱼减慢自己本职工作的进度，来推辞领导安排的额外工作。