在我的印象中，发生过很多事情。其中有一件事情我记忆犹新。
那是三年级下的一节体育课。当时是夏天，又临近中午，烈日当头，我们都汗流浃背。终于听到体育老师说下课，我们早已酷热难耐，巴不得飞回教室休息。于是，我们像离弦之箭奔向教室。跑着跑着，我突然听到从背后传来“啊”的一声。发生什么事情了？管他呢，可能有人打起来了。当我跑到拐角处时不经意地一瞥，眼前的景象让我惊呆了。我清楚地看到，我们班的林刚坐在地上看着膝盖上的伤口，哭了起来。孔涛在旁边安慰他，在一边帮忙的还有几个同学。 我心里非常矛盾：如果现在过去帮忙的话，同学肯定会笑话我，说我刚才不来，现在才来。那不去也不行啊，怎么能当了少先队员不帮助同学呢？哎，我想想还是去为好，看到有人摔倒不帮助那才真正地让人笑话呢！我定了心，转身向林刚跑去。我上前友好地安慰林刚，扶他起来。经过我们的安慰后，林刚坚强地站了起来。我用手搀著林刚，一步步走向卫生室。
楼梯不要高，下去的时候不要头冲下栽，抱好脑袋，感觉这事儿像是替身演员的工作。。。最后要三思！
这种事发到说说上没必要。不懂你的人就等著看你的笑话；懂你的人也无能为力（跌倒的时候ta们也不在旁边）。
你好，看了你的描述之后，没有发现问题是什么？
如果你没有把问题描述清楚的话，那么大家很难针对问题进行回答，从而对你进行帮助。
希望你能够尽快把想要的问题描述清楚，以方便大家能够尽快针对问题进行回答，对你进行帮助，谢谢。
劳动者在下班时间摔了，是算工伤的。
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
5、《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。
在朋友之中担任调停的角色！你能够敏感地发现冲突的焦点所在呢！得到自己不该知道的讯息，让你今天的行事有所顾忌
是她本人，她可是几百个人里挑出来演乱世佳人主角的演员哦，肯定要卖力一点
他摔下楼梯 或 他从楼梯摔下来
直接送医院啊，还有时间再这问这个啊
如果是有意外伤害保险，应该由保险公司理赔。
如果没有意外伤害保险，想从工伤险的渠道来解决，那么，工伤认定是必须的，也是很难的。