第1个回答 2020-04-13
劳动法有规定,试用期员工只要提前三天告知企业离职信息,到期之后就可以办理离职交接手续了,但是工资必须要全额发额发放,可以到当地的劳动监察大队申请维权,要回工资。本回答被网友采纳
第2个回答 2020-04-13
我觉得这种现象是不正常的,你有事情急辞工,这也是正常的公司,不应该扣你这么多工资,你可以去劳动局申请仲裁。
第3个回答 2020-04-13
首先他为什么扣你的工资,你是否有违规或者是迟到早退的现象。如果这些现象都没有的话,你可以劳动局告他。维护你的权益。
第4个回答 2020-04-13
虽然你在试用期,辞职就应该先跟单位说,公司怎么扣就随他们办吧,实习本来工资就不高,有的实习生还不给工资。