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5月3日办的入职手续5月31日办理辞职手续,可以算满勤吗?
如题所述
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其他回答
第1个回答 2010-05-31
严格来讲,31号工作结束后离职才算满勤。
第2个回答 2010-05-31
如果按我们公司来算是要扣两天,因为你1、2号不是在公司上班的。
相似回答
计算工资每月固定按30天算,如
5月
2
日入职,
算不
算满勤?
计薪天数为多少天...
答:
如5月2
日入职,
到6月2
日,算满勤,
计薪天数为31天;5月20日入职,到6月2日,计薪天数为13天。
...26天
满勤,
到
5
号还是6号
算满勤
呢,或者哪天
算是满勤
呢?
答:
到五月十日,其间工作26天以上,包含4天休息(可休)。
算满勤
。
出勤天数计算方法
答:
2、应出勤天数是指本月应出勤正常上班的天数当月天数公休天数本月应出勤天数。如
5月份
应出勤天数计算方法为当月31天公休5天本月应出勤天数是26天。3、计薪天数即指应出勤天数。4、出满勤是指员工上班天数等于应出勤天数。注当月休婚假、丧假等非常规假期也应视为出满勤。5、日薪资率是指员工每天的薪资...
10月8
日入职算满勤吗
答:
1. 不算全勤
。全勤指的是员工在一个月内没有缺勤记录,即每天都有出勤。对于10月7号入职的员工,由于只计算从入职之日起的实际出勤天数,因此不能算作全勤。2. 需要指出的是,全勤的定义是员工在整个月份内没有缺勤情况,也就是说,每天都有出勤记录。对于新入职的员工,由于他们是在10月7号开始...
我3月2
日入职
到
3月31
号工作三十
日,算满勤吗?
答:
不
算的,
看你公司规定,如果考勤为1号到31号,那你就缺了一天
3月2号
入职,3月
1日是周日,要不要给
满勤?
答:
按照道理来说,是应该可以给
满勤的,
我们当地凡是早于3月10号
入职的,
都是给予
满勤,
但是第一个月属于试用期,是没有假期的
11月18
日入职算满勤吗
请问
答:
11月18
日入职
不
算满勤
、一般只要劳动者每月出勤22天,每天工作8个小时,就应当算作满勤,如果劳动者每天工作超过8个小时,用人单位就应当足额支付其加班费满勤是指在工作日期间都出勤,不包括月公休的三天
2018年6月上几天班才
算满勤?
6月4
日入职,
满勤又是多少天?
答:
按照劳动法规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《北京市工资支付实施条例》第四十三条规定:劳动者的日工资按照国家工时制度的规定,每月以平均工作时间21.75天折算,小时工资按日工资除以8小时折算。
...计算工资
,入职
或离职员工非
满勤月
中的休息天数不计算工资是否合理...
答:
不合理。因为如果按30天
计算日
工资,则在正常连续工作日内的休息日是带薪的,因此
,入职
或离职员工非
满勤月
中的休息天数,只要是在连续工作日内的正常休息应该计算工资。
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