今天应聘了一个软件公司,公司待遇是五险一金 周日双休 但是前三个月

今天应聘了一个软件公司,公司待遇是五险一金 周日双休 但是前三个月工资1000第四个月考核第五个月开始最低3000一个月但是每个月要扣除它们培训的成本第八个月说是每月能达到5000一个月要扣除1000多成本这个是不是骗人的啊

第1个回答  2017-08-15
应该来说是违反劳动法本回答被提问者采纳
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