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请问辞职是30天到期还是一个月(31)天
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第1个回答 2014-08-09
30天。
《劳动法》第31条 劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。
《劳动合同法》第37条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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满
30天还是一个月
答:
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提前
辞职30天
,日期从哪天起算
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回答:下载文件:
辞职
报告(劳动者对用人单位)酒店-厨师_20130928213419.doc|从劳动者依法向用人单位递交辞职报告的次日算起。你想辞职,只需要提前
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请问辞职是
提前
30天还是31天
?
答:
30天
辞职30天
时间怎么算
答:
以书面形式通知用人单位
辞职
的日期基础上加
30天
。例如:5月27日提出提出辞职,6月25日前办理好
离职
交接,6月26日可以离职。具体离职办理时间因各公司有不同的规定,时间上会有所出入,可与公司协商解决。《劳动合同法》第37条可以解除劳动关系,法条如下:第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
辞职
一定要满
30天
才能走吗?
答:
因为提前
三十天
是劳动者的义务,三十天准备期是单位的权利,单位可以缩短这个期限。第二个问题。工作八
个月
单位没签订合同,现在要求补签,能否拒绝。首先,原则上不能拒绝签合同,但是可以拒绝倒签合同,意思是,如果单位要把合同期限提前到入 职之日起,劳动者可以拒绝。因为,工作八个月没签合同,单位...
辞职30天
怎么计算
答:
法律分析:从公司收到你的
辞职
报告开始算起,计算
三十天
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起
一个月
内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立...
我现在上班单休如果
辞职
上
30天
,
还是
答:
一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
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