第3个回答 2018-05-22
1、首先你去社保局带着你们公司的资质和公章开户，之后领一张表把需要增加人员的姓名、社保号填进去， 盖上公司的公章就行了如果是新员工以前没有交过社保的，那你要把他的身份证带上，到社保局给他开户就行了。
2、到劳动保障政务大厅一楼一号窗口，领取《单位用工登记表》，材料准备《单位用工登记表》并加盖公章※《营业执照》（副本）、民办学校应携带办学许可证及社团登记证、机关事业及其他机构应携带批准成立证件原件及复印件※组织机构代码证（副本）原件及复印件※经办人身份证原件及复印件，法人代表身份证复印件。
3、招用本市城镇居民，属市内四区的应携带《失业证》、属五市三区的应携带《求职证》；招用人员属外地人员的，应携带身份证、《暂住证》的原件及复印件、《流动人口婚育证明》（女职工）；招用人员属应届正规全日制大、中专毕业生的，在开发区落户后提供户口本或户籍证明、人事局出具的《干部介绍信》原件及复印件、毕业证；招用人员属转移就业（与原单位解除劳动合同后，十日内重新就业）的，应携带与原单位签订的劳动合同、户口本及《解除劳动合同报告书》。
4、从事生产经营的缴费单位自领取营业执照之日起30日内或非生产经营性单位自批准成立之日起30日内，应当向当地劳动保险经办机构申请办理社会保险等级，用人单位办理社会保险登报送材料工商营业执照，或事业法人登记证，或上级主管部门批准成立文件，或其他批准执业证件均需原件和复印件，国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书，原件和复印件，税务登记证（副本）单位开户银行全称及帐号。