第1个回答 2021-12-19
职场有多凶险，就从得不到晋升，个人收入没有提高，还有处处遭受挤兑来看，在恶劣的职场环境里可以把一个人压垮，甚至比直接淘汰出局还来得可怕，面对险恶的环境，生存下去可能非常不易，而要想好好生存下去就变得很重要，那么到底具体改怎么做才能实现这一目标？
...展开
工具原料职场环境
方法/步骤分步阅读
1
/5
提高自身能力才是最关键的，生存的本质还是自力更生，如果自身能力不足，那么自然无法生存下去，一旦自身能力强到一定程度，那么就可以很好地生存下去，工作能力是职场中最关键的，也是最应该去提升的，是生存的强有力资本。
2
/5
要学会站队，说白了就是你要有小团体，尽管这种方式很不好，但它又的的确确地存在，职场里面有人存在，自然而然就会有各种各样的关系，不站队往往会受到团体的攻击，特别是刚进入那会更加明显，至于怎么站队，那就要看具体自己怎么选择。
3
/5
要认清职场工作职员这个角色，工作就是工作，生活是生活，工作和生活不能混为一谈，更要特别注意两者之间的界限，特别是在工作中，少谈及生活上的事，不要给自身工作职员这个角色增加一些不必要的麻烦，好好工作就是最好的处理方式。
4
/5
做好自己的本职工作，职场中涉及到权力和利益问题会被他人嫉妒，最好的办法就是管好自己的事情，少去掺和他人的事，特别涉及到站队、隐私上的事情，一定要特别注意这点，管好自己就是不给他人添麻烦，也不会对他人造成太大的威胁。
5
/5
要保持一定的危机感，职场奋战的威胁不单单来自他人，也有可能是时代的冲击，一不小心就会遭到攻击，甚至遭遇环境的吞没，而最好的方法就是懂得居安思危，想着危机时时刻刻都存在，那才会未雨绸缪，想到这点就会去尽可能提高自己。
注意事项
职场的难。
...展开
工具原料职场环境
方法/步骤分步阅读
1
/5
提高自身能力才是最关键的，生存的本质还是自力更生，如果自身能力不足，那么自然无法生存下去，一旦自身能力强到一定程度，那么就可以很好地生存下去，工作能力是职场中最关键的，也是最应该去提升的，是生存的强有力资本。
2
/5
要学会站队，说白了就是你要有小团体，尽管这种方式很不好，但它又的的确确地存在，职场里面有人存在，自然而然就会有各种各样的关系，不站队往往会受到团体的攻击，特别是刚进入那会更加明显，至于怎么站队，那就要看具体自己怎么选择。
3
/5
要认清职场工作职员这个角色，工作就是工作，生活是生活，工作和生活不能混为一谈，更要特别注意两者之间的界限，特别是在工作中，少谈及生活上的事，不要给自身工作职员这个角色增加一些不必要的麻烦，好好工作就是最好的处理方式。
4
/5
做好自己的本职工作，职场中涉及到权力和利益问题会被他人嫉妒，最好的办法就是管好自己的事情，少去掺和他人的事，特别涉及到站队、隐私上的事情，一定要特别注意这点，管好自己就是不给他人添麻烦，也不会对他人造成太大的威胁。
5
/5
要保持一定的危机感，职场奋战的威胁不单单来自他人，也有可能是时代的冲击，一不小心就会遭到攻击，甚至遭遇环境的吞没，而最好的方法就是懂得居安思危，想着危机时时刻刻都存在，那才会未雨绸缪，想到这点就会去尽可能提高自己。
注意事项
职场的难。
第2个回答 2021-12-19
主动靠近领导，别被错误的自尊、面子困住
很多企业里总会有一个数量、比例不小的群体，他们的“共识、文化”是：无形中和领导站在了对立面，或者刻意与领导之间树立了一堵悟性的墙。谁靠近领导，谁就很容易被这个基层的圈子所排斥，甚至在工作过程中有意无意地疏远那些靠近领导的人，还会在背后挖苦、贬损那些和领导关系较近的同事、员工。
请注意：这个“圈子、群体”内的所有人，几乎没有一个能够获得良好的职业发展，更别说被提拔了。
如果你要想为自己的未来发展创造机会、环境，请你主动靠近领导。而那个远离甚至抵触领导的“圈子”里流行的思想、说法，是会害死你的！
不会因为自己所在职场没有主动提供的支持、帮助而感觉委屈
你要知道，这个世界，这样的社会，没有什么是“应该的”。这种看似冷血的说法，您需要理性地接纳，否则......
例如，这个阶段中国很多企业由于其规模、人才储备、综合实力等等原因，无法为员工提供完善的内部培训，即使拥有所谓的培训机制，也会因为各种原因无法做到理想的程度。
特别是销售岗位的业务人员，很难在企业得到成体系、实战化的训练，甚至有些企业只能靠员工自身的悟性，在实践中自生自灭。干得好就留下，干不好就淘汰。
身为打工者、职场人应该清楚，这本来就是一个再平常不过的现象。委屈、抱怨、牢骚等等毫无用处。自身通过各种渠道、方法来进行自我提升吧！或许你有一大堆怪罪企业的理由，但那些都是毫无意义的。
赞美他人是你的一块敲门砖，会说好听话，职场会开挂！
包括你、我在内，大家都是凡人，都希望得到别人的重视、尊重、认可。因此赞美他人是职场生存的一门必修课。
面对你的同事、领导，在与之沟通过程中，赞美他们，赞美他们值得认同、肯定的言语、行为、观点、思想等等，是你要十分重视的。
请不要将赞美他人和拍马屁混为一谈。不要将赞美他人（特别是在赞美领导）统统定义为拍马屁，这会让你潜意识中对他人产生错误的评价与判断！
换个说法：不要因为那些小人经常拍马屁，就将赞美他人的人都定义为小人！这种错误的逻辑倒置，害了太多人。
很多时候的所谓公平，是靠自己先行动起来，从而才有可能获得的
很多人说，只要公司......那我一定......这种说法真的挑不出什么毛病来，而且就连老鬼也不敢反驳这些观点。谁反驳的话，很容易自己掉进坑里。
老鬼只是想说，如果你想超越身边人，请你在企业内遇到很多不如意、不公，或者认为不合理时，自己先动起来！因为实力、成绩、行为过程等等，才是别人能够看得到的、最有说服力的、能够成为“换回自己希望得到的某种事物、政策”的真正的筹码！
试想：你没有筹码，单单靠讲道理？或许你的道理完全正确。但往往因为你没有筹码而导致你没机会讲道理！更别指望公司、领导忽然间“开悟”，或者突然间像换了个人儿似的主动来找你沟通、主动倾听你的看法......
附送一个毫无感情色彩的观点：实力是职场生存的根本性支撑
你能理解“实力”的价值与作用，才会真正理性地面对职场，才能够真正生发智慧。知道：从现在开始每天做最有价值的事，让自己的实力快速提升。这是你职场其他所有互动获得成功的基石。特别是草根出身的你、我、他，离开了实力，不会有美好的职业未来。
很多企业里总会有一个数量、比例不小的群体，他们的“共识、文化”是：无形中和领导站在了对立面，或者刻意与领导之间树立了一堵悟性的墙。谁靠近领导，谁就很容易被这个基层的圈子所排斥，甚至在工作过程中有意无意地疏远那些靠近领导的人，还会在背后挖苦、贬损那些和领导关系较近的同事、员工。
请注意：这个“圈子、群体”内的所有人，几乎没有一个能够获得良好的职业发展，更别说被提拔了。
如果你要想为自己的未来发展创造机会、环境，请你主动靠近领导。而那个远离甚至抵触领导的“圈子”里流行的思想、说法，是会害死你的！
不会因为自己所在职场没有主动提供的支持、帮助而感觉委屈
你要知道，这个世界，这样的社会，没有什么是“应该的”。这种看似冷血的说法，您需要理性地接纳，否则......
例如，这个阶段中国很多企业由于其规模、人才储备、综合实力等等原因，无法为员工提供完善的内部培训，即使拥有所谓的培训机制，也会因为各种原因无法做到理想的程度。
特别是销售岗位的业务人员，很难在企业得到成体系、实战化的训练，甚至有些企业只能靠员工自身的悟性，在实践中自生自灭。干得好就留下，干不好就淘汰。
身为打工者、职场人应该清楚，这本来就是一个再平常不过的现象。委屈、抱怨、牢骚等等毫无用处。自身通过各种渠道、方法来进行自我提升吧！或许你有一大堆怪罪企业的理由，但那些都是毫无意义的。
赞美他人是你的一块敲门砖，会说好听话，职场会开挂！
包括你、我在内，大家都是凡人，都希望得到别人的重视、尊重、认可。因此赞美他人是职场生存的一门必修课。
面对你的同事、领导，在与之沟通过程中，赞美他们，赞美他们值得认同、肯定的言语、行为、观点、思想等等，是你要十分重视的。
请不要将赞美他人和拍马屁混为一谈。不要将赞美他人（特别是在赞美领导）统统定义为拍马屁，这会让你潜意识中对他人产生错误的评价与判断！
换个说法：不要因为那些小人经常拍马屁，就将赞美他人的人都定义为小人！这种错误的逻辑倒置，害了太多人。
很多时候的所谓公平，是靠自己先行动起来，从而才有可能获得的
很多人说，只要公司......那我一定......这种说法真的挑不出什么毛病来，而且就连老鬼也不敢反驳这些观点。谁反驳的话，很容易自己掉进坑里。
老鬼只是想说，如果你想超越身边人，请你在企业内遇到很多不如意、不公，或者认为不合理时，自己先动起来！因为实力、成绩、行为过程等等，才是别人能够看得到的、最有说服力的、能够成为“换回自己希望得到的某种事物、政策”的真正的筹码！
试想：你没有筹码，单单靠讲道理？或许你的道理完全正确。但往往因为你没有筹码而导致你没机会讲道理！更别指望公司、领导忽然间“开悟”，或者突然间像换了个人儿似的主动来找你沟通、主动倾听你的看法......
附送一个毫无感情色彩的观点：实力是职场生存的根本性支撑
你能理解“实力”的价值与作用，才会真正理性地面对职场，才能够真正生发智慧。知道：从现在开始每天做最有价值的事，让自己的实力快速提升。这是你职场其他所有互动获得成功的基石。特别是草根出身的你、我、他，离开了实力，不会有美好的职业未来。
第3个回答 2021-12-11
如何在职场中长期的生存下去而不被淘汰，这就和生活在大自然中的万物一样，适应者生存，不适应着淘汰，无论是处在职场中的人员也好还是大自然中的其他动物也好，都会遵循一个很现实的道理，弱肉强食，自己强大才能保住自己，自己强大才能吓退敌人。
要想长期的在职场中生存下去，一方面首先做的是适应环境，适应这个职场，如果连职场都不适应，都是那么的陌生和没有感觉，怎么会不被淘汰，这就是所说的适应着生存，你只有适应了才能有可能生存下去，才能有可能长期的生存下去，否则迟早会被淘汰。
另一方面呢我们不难发现能在职场中长期存在发展的都是真正有实力的人，所以要想不被淘汰，要想能够长期生存下去，你必须要有属于自己的能力和本领，自己变得强大了，有一技之长了，慢慢的就会把那些不如自己的人给pk下去了，企业不傻，留的是人才，走的是没有能力的人。所以我们一定要充实自己，丰富自己，提高自己，有属于自己的一技之长，有比别人要好的能力，弱肉强食，你强大了自然而然的就把别人‘吃’掉了。
还有一个方面也很重要那就是人脉关系，无论走到哪里，人脉一定要打通，孤军奋战不可能打得过人家一支部队，即使你有能把牛吹上天的本事也无济于事，所以人脉的疏通也很重要，不要孤立，要有一个整体性，要想长期生存，这方面也是很重要的。
从各个方面都要考虑到，有些时候不是自己救了自己，而是你的小伙伴救了你，所以说在提高自己能力的同时还要搞好关系，二者是相辅相承的，不可分割的。
要想长期的在职场中生存下去，一方面首先做的是适应环境，适应这个职场，如果连职场都不适应，都是那么的陌生和没有感觉，怎么会不被淘汰，这就是所说的适应着生存，你只有适应了才能有可能生存下去，才能有可能长期的生存下去，否则迟早会被淘汰。
另一方面呢我们不难发现能在职场中长期存在发展的都是真正有实力的人，所以要想不被淘汰，要想能够长期生存下去，你必须要有属于自己的能力和本领，自己变得强大了，有一技之长了，慢慢的就会把那些不如自己的人给pk下去了，企业不傻，留的是人才，走的是没有能力的人。所以我们一定要充实自己，丰富自己，提高自己，有属于自己的一技之长，有比别人要好的能力，弱肉强食，你强大了自然而然的就把别人‘吃’掉了。
还有一个方面也很重要那就是人脉关系，无论走到哪里，人脉一定要打通，孤军奋战不可能打得过人家一支部队，即使你有能把牛吹上天的本事也无济于事，所以人脉的疏通也很重要，不要孤立，要有一个整体性，要想长期生存，这方面也是很重要的。
从各个方面都要考虑到，有些时候不是自己救了自己，而是你的小伙伴救了你，所以说在提高自己能力的同时还要搞好关系，二者是相辅相承的，不可分割的。
第4个回答 2021-12-19
作为刚如职场的新人，要怎么样才能更好的在职场中生存，作为菜鸟在成为避雷针前要如何做才能在职场中如鱼得水。
菜鸟如何在职场中成长：
1、放平心态,适时放下小自尊对于新就职的新人来说总是年轻气盛，受不了一点委屈，把自己的尊严放得过大，领导的几句批评就会导致其作出过激行为，所以新人要懂得调整自己的心态，适时收起自己的小自尊。
2、与同事和平相处，积攒人脉在职场中能做到和同事和睦相处是一种能力，职场如战场，朋友越多敌人越少;在工作的过程中懂得积攒人脉，对自己是有利而大于弊的，所以建立起你人脉体系，才能有更好的明天。
3、能发挥自己的特长，并能进行团队合作作为职场新人要不断的提高自己的能力，能跟上团队的步伐，不要成为团队的短板，通过自己的努力融入团队中，从而不断提高团队合作的默契性。
4、对于小道消息不要保持事不关己的态度在职场中不八卦是好的品质，但是一些小道消息还是要留意一下，并且要懂得辨别事情的真伪，从而做好未雨绸缪的打算，这样才能在职场中生存。
5、不强出头要有一种从零做起的心态，放下大学生的架子，充分尊重同事的意见，不论对方的年龄是大是小，只要比自己先来单位，都应该虚心地拜他们为师，只有不断地虚心请教，再加上自己的努力学习和埋头苦干。
6、不妄加评论刚到单位的“新兵们”，不可能对单位内部的事情了解的清清楚楚，更没有正确分析判断的能力，所以为了避免引起同事们对自己的反感，“新兵们”最好保持沉默，不随便妄加评论，更不能到处散布传言，卷入无端的是非争吵之中。
7、不擅自主张许多不懂社会交往的“规矩”，往往在不该说话的时候随便说话、不该做主的时候随意做主，从而给上司留下了极坏的印象。
8、要么站在高处,要么自己强大，让人无处入手入职场的新人总有经历过被人欺负的时候，所以必须要自己强大起来才能保护好自己，要想不被人欺负，要么强大，要么站在高处。
9、设定自己的目标，发愤图强对于职场新人设定自己的目标很重要，只要有自己的目标，就要朝着目标前进，义无反顾的努力，一个有目标的人是不会被沿路的荆棘而打垮的。
10、不放弃每一次表现在承担自己的工作义务时，“新兵们”就不能再谦虚了，在上班时，对于上司或同事交办的每一件事，不管大小，都要想尽一切办法、克服一切困难，力求在最短时间内高效、高质量地完成。
菜鸟如何在职场中成长：
1、放平心态,适时放下小自尊对于新就职的新人来说总是年轻气盛，受不了一点委屈，把自己的尊严放得过大，领导的几句批评就会导致其作出过激行为，所以新人要懂得调整自己的心态，适时收起自己的小自尊。
2、与同事和平相处，积攒人脉在职场中能做到和同事和睦相处是一种能力，职场如战场，朋友越多敌人越少;在工作的过程中懂得积攒人脉，对自己是有利而大于弊的，所以建立起你人脉体系，才能有更好的明天。
3、能发挥自己的特长，并能进行团队合作作为职场新人要不断的提高自己的能力，能跟上团队的步伐，不要成为团队的短板，通过自己的努力融入团队中，从而不断提高团队合作的默契性。
4、对于小道消息不要保持事不关己的态度在职场中不八卦是好的品质，但是一些小道消息还是要留意一下，并且要懂得辨别事情的真伪，从而做好未雨绸缪的打算，这样才能在职场中生存。
5、不强出头要有一种从零做起的心态，放下大学生的架子，充分尊重同事的意见，不论对方的年龄是大是小，只要比自己先来单位，都应该虚心地拜他们为师，只有不断地虚心请教，再加上自己的努力学习和埋头苦干。
6、不妄加评论刚到单位的“新兵们”，不可能对单位内部的事情了解的清清楚楚，更没有正确分析判断的能力，所以为了避免引起同事们对自己的反感，“新兵们”最好保持沉默，不随便妄加评论，更不能到处散布传言，卷入无端的是非争吵之中。
7、不擅自主张许多不懂社会交往的“规矩”，往往在不该说话的时候随便说话、不该做主的时候随意做主，从而给上司留下了极坏的印象。
8、要么站在高处,要么自己强大，让人无处入手入职场的新人总有经历过被人欺负的时候，所以必须要自己强大起来才能保护好自己，要想不被人欺负，要么强大，要么站在高处。
9、设定自己的目标，发愤图强对于职场新人设定自己的目标很重要，只要有自己的目标，就要朝着目标前进，义无反顾的努力，一个有目标的人是不会被沿路的荆棘而打垮的。
10、不放弃每一次表现在承担自己的工作义务时，“新兵们”就不能再谦虚了，在上班时，对于上司或同事交办的每一件事，不管大小，都要想尽一切办法、克服一切困难，力求在最短时间内高效、高质量地完成。
第5个回答 2021-12-19
1、筛选工作，提高工作效率
有些人，对领导言听计从，不管领导安排什么工作，都不会拒绝，可有时候，领导也会安排一些不在岗位职责范围内的事情，甚至是领导的个人私事。
在职场上，要学会筛选工作，即使工作任务很多，但是有些工作并不重要，那么就不必花费很多的时间，要注意提升自己的工作效率。
在执行工作任务的时候，要学会筛选工作，分清楚工作的轻重缓急，做好时间和精力的投入的分配，这样不仅可以提高工作效率，也能在一定程度上保证工作的质量。
所以，避免做多错多，在执行工作任务的时候，就要相对谨慎一些，合理地安排每个工作任务的时间，减少工作的出错率。
2、做正确的事，正确的做事
在职场，很多人不管大事小事都做得很认真、很仔细，可是结果往往因小失大，失去一个表现自己的良好机会。
在工作中，有一个很关键的点，就是做正确的事情，正确的做事，这才是让自己在职场快速脱颖而出的方法。
比如，领导让你参与一个新项目，如果你没有任何的经验，也没有什么方法，就直接行动，结果方向不对，无论你做得多好，都不会得到领导的赞赏。
可是，如果你一开始就知道领导想要的结果，从结果出发，开始执行，这样既能够减少错误，也能够让领导满意。
这是聪明的职场人做事方法，做正确的事，也能正确的做事，以终为始，无论做多少事情，都不会出错，可以让你在职场快速的升值。
3、多做汇报，让领导看到你
有些人只顾低头做事，却忽略了和领导之间的关系，一直埋头苦干，却得不到领导的重视，因为领导根本看不到你的努力。
如果你想要让领导看到你，除了努力工作，还要懂得在领导面前刷存在感，让领导看到你的价值。
在工作中，定期做汇报，让领导知道你的工作情况，是在领导面前刷存在感、让领导看到你工作能力的最好方式。
工作多请示汇报，不仅可以降低工作出错率，还能让领导看到你的能力，增加领导对你的信任感，提升你在领导心中的位置，让你在职场脱颖而出。
在职场，做多错多是有一定道理的，但是这种情况也是可以避免，有时候，升职加薪的机会就藏在你的工作当中，脚踏实地地做好每一件事情，相信你会越做越好，未来在职场一定会升职加薪。
有些人，对领导言听计从，不管领导安排什么工作，都不会拒绝，可有时候，领导也会安排一些不在岗位职责范围内的事情，甚至是领导的个人私事。
在职场上，要学会筛选工作，即使工作任务很多，但是有些工作并不重要，那么就不必花费很多的时间，要注意提升自己的工作效率。
在执行工作任务的时候，要学会筛选工作，分清楚工作的轻重缓急，做好时间和精力的投入的分配，这样不仅可以提高工作效率，也能在一定程度上保证工作的质量。
所以，避免做多错多，在执行工作任务的时候，就要相对谨慎一些，合理地安排每个工作任务的时间，减少工作的出错率。
2、做正确的事，正确的做事
在职场，很多人不管大事小事都做得很认真、很仔细，可是结果往往因小失大，失去一个表现自己的良好机会。
在工作中，有一个很关键的点，就是做正确的事情，正确的做事，这才是让自己在职场快速脱颖而出的方法。
比如，领导让你参与一个新项目，如果你没有任何的经验，也没有什么方法，就直接行动，结果方向不对，无论你做得多好，都不会得到领导的赞赏。
可是，如果你一开始就知道领导想要的结果，从结果出发，开始执行，这样既能够减少错误，也能够让领导满意。
这是聪明的职场人做事方法，做正确的事，也能正确的做事，以终为始，无论做多少事情，都不会出错，可以让你在职场快速的升值。
3、多做汇报，让领导看到你
有些人只顾低头做事，却忽略了和领导之间的关系，一直埋头苦干，却得不到领导的重视，因为领导根本看不到你的努力。
如果你想要让领导看到你，除了努力工作，还要懂得在领导面前刷存在感，让领导看到你的价值。
在工作中，定期做汇报，让领导知道你的工作情况，是在领导面前刷存在感、让领导看到你工作能力的最好方式。
工作多请示汇报，不仅可以降低工作出错率，还能让领导看到你的能力，增加领导对你的信任感，提升你在领导心中的位置，让你在职场脱颖而出。
在职场，做多错多是有一定道理的，但是这种情况也是可以避免，有时候，升职加薪的机会就藏在你的工作当中，脚踏实地地做好每一件事情，相信你会越做越好，未来在职场一定会升职加薪。
相似回答