职场上,每个人都希望自己能够事业有成,不断进步。而自己的进步和成功,需要靠自己良好的工作表现,更要靠领导的提拔。……因此,如何通过自己良好的工作表现获得领导的认可,就是我们每个人需要重点考虑的问题。而要想妥善处理好这个问题,就需要自己明白领导对下属看重那一点,自己应该在那些方面努力做好。
具体来说,领导考察下属的重点内容,包括以下几个方面:
1,专业技能水平,是领导考察员工的重点内容。
领导考察员工的最重要内容,就是其专业技能水平。……这是员工能否圆满完成本职工作的最重要因素,当然也是领导考察员工的最重要内容。
2,工作努力程度,自以及主动的态度,是领导考察员工的另一项重点内容。
一个人只有努力工作,才能做得更好。……因此,领导考察员工的另一项重点内容,就是考察员工是否能够积极主动地努力工作。只有在这方面表现良好,才能获得领导的认可。
3,做事是否有条理,是领导着重考察的内容。
日常我们要做各种类型的工作,能否有条有理地将这些工作圆满完成,体现了我们的工作能力。
因此,老板考察员工的一项重点内容,就是这一项。
4,思虑是否周详,是否具有管理能力,也是领导考察员工的重点。
一个人要想获得升职加薪的机会,就要具备更强的工作能力。……其具体表现,就是是否能够在工作中考虑方方面面的问题,思虑周详,并具有一定的管理能力……这也是领导考察员工的重点内容之一。
以上几方面内容,就是领导提拔下属之前对其进行考察的内容……作为下属来说,注意以上几个方面,让自己做到最好,就可以获得领导的认可,从而获得升职加薪的机会。