#管培生——储备管理干部#管培生没有定岗，是不是出来找工作没什么优势啊

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第1个回答 2018-08-16

首先你要看这个岗位能不能在其中学到东西，或者你从事这项工作的时候你是开心的，毕竟快乐的工作最容易激发人的斗志来自职Q用户：匿名用户
主要还是看是不是适合自己，能否从中学到有用的东西，优势是针对个人的来自职Q用户：王先生

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什么是所谓的管培生,这类人在公司里有何待遇?答：管培生这个项目是很靠谱，但是有些公司比较不靠谱，管培生在这几年感觉真的有点泛滥了，基本上大点的公司，都会给应届毕业生安一个管培计划。所以你如果应聘某公司的管培生的话，建议你选择比较有名的老牌外企，或者去公司前一定要考察好你所要去的公司，给你考察公司的基本几点建议重点去了解公司是否...

银行管培生待遇怎么样?有没有前途?答：管理培训生岗位通常会在银行通过招聘考试后，对具有特定潜力的应届毕业生进行系统、全面的培训，最终筛选出银行所需的具有高层管理潜质的人才，逐步提拔到管理层，该岗位在银行内部的竞争力一般占据明显优势。银行管培生一般分为这几类：银行分行管培生、总行管培生、总行定向管培生、外资银行管培生。其中，分...

应届生做管培生好吗?答：管培生通常是企业为了培养人才而招聘的一类新人。一般来说，管培生需要通过一系列的轮岗、培训和实践经验，最终获得公司中高级管理职位的晋升机会。成为管培生的优点 1.快速学习：管培生通常需要在不同的职位中轮岗，这意味着你将有机会快速学习不同领域的知识和技能。2.培训机会：企业为了培养人才，通常会...

管培生到底管什么?值不值得应届生去选择?答：1、优点轮岗轮岗可以带来更广阔的视野，社交能力强的可以借此拓展network，对拓展我们的专业技能和能力也很有帮助。晋升机会大管培生可以接触都不同的上层，受到更多关注，升迁上或者在竞争同岗位时，确实更有优势。2、缺点对于不少大企业来说，不同的事业部分布在不同的城市，很多管培生轮岗的时候就要...

管培生真的是个很坑的职位吗?答：如果公司未能提供足够的职业发展支持，管培生可能只是高薪的“广告员”，而非真正的管理者。工资结构复杂，绩效考核严格，甚至可能会牺牲你的实际晋升机会。所以，对于那些期待“1-2年轮岗后定岗管理者”的承诺，你必须慎重考虑其背后的合理性。找工作的过程中，横向对比不同公司的待遇和培养机制，纵向思考...

毕业后应聘了储备干部,以后的发展是什么呢?答：这个时候的定岗，一般也不是管理岗位，而是基层执行的员工，但公司会持续投入资源，跟踪和关注这群管培生的成长和发展，以便核心岗位和管理岗位需要人才时，能够有足够的人才可以补上。也就是说，对于这样的管培生群体，或者叫储备干部，公司有一整套配套的管理政策和措施，这就能够保证应届生入职之后，有一...

什么是管培生主要做什么的答：与普通员工比要比普通员工待遇更好，升职前景更好管培生在轮岗的时候很可能轮到不喜欢甚至反感的工作，或者去很偏远的地方，而且会比较忙，可能做管培生的一两年都没什么时间和家人相处管理培训生是一些大企业自主培养。最后通常可以胜任部门分公司负责人训练对象一般是毕业三年之内的大学生，主要是应届毕业...

管培生是什么职位?答：管培生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员人所成立的职位。管培生没有具体的岗位，通常要在企业不同部门、不同岗位实习，做各种岗位相应工作，熟悉整个公司的运作流程后，再根据其个人专长安排。最后通常可以胜任部门、分公司负责人。管培生的岗位工作流程通常为：在公司各部门，如销售部、客服部和信息...

准备找工作了,有人知道管培生或者培训生是做些什么的么?答：通过轮岗、指定的导师、和管理层的交流、各种丰富的机会等做个方面的优势，管培生能获得更好的成长和发展，所以综合来说前景较好。 1、管培生需要轮岗，通过轮岗，可以了解公司的组织架构、产品线；可以拓展人脉，和不同的人打交道，不光光是同事，还有客户、代理商等；可以学会学会跟不同层次的人相处；...

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