第1个回答 2022-07-11
人生要想实现翻盘,先要进行复盘。
复盘,原本是围棋术语,指的是棋手,在下完一盘棋之后,要在棋盘上重新把对弈过程“摆”一遍,总结经验教训,探究更好的下棋战术。复盘是棋手增长棋力的重要方法。
如果复盘用在工作,生活或者企业中,可从过去的经验,实际工作中学习,启动自我及团队内省与反思机制,升级团队集体的操作系统,提升管理者的领导力,站到比生产问题更高的层面上去解决问题。
常见的4类复盘有:个人复盘,团队复盘,项目复盘,经营与战略复盘。
个人复盘,是指复盘个人对亲身经历的事件或者项目。作用是提升个人领导力,专业力,执行力。
团队复盘,是指复盘单个团队或单个团队协作进行的活动或者事件。主要是增进彼此的相互了解与配合提升团队协同作战能力。
项目复盘,适用于复盘单个或多个团队执行的较长期或大型项目。主要是提升组织协作能力,激发创新。
经营与战略复盘,主要是复盘公司经营和战略的制定与执行。主要的作用是促进组织创新战略协同与之绩效提升。
复盘是提升个人能力最有效的方式之一,那我们为什么要复盘呢?复盘的目的在哪里?我们怎样从自身,日常工作,生活实践当中学习呢?那现在就介绍一下个人成长利器一一复盘5步法。
第1步,回顾目标。回顾预期的目的,目标计划与策略,可见成果。
第2步,评估结果。客观理性的对待结果进行评估,从亮点与不足两个方面进行评估。
第3步,分析原因。分析产生结果背后的原因,从综合的角度进行系统分析。
第4步,总结经验。后续如何规避同一问题出现以及如何更好的优化。
第5步,行动计划。将复盘所获得的收获落实到具体行动中,用行动推动自身发展。
复盘五步法其实很简单,但是为什么会做不好呢?
个人复盘中遇坑及避坑指南。1)回顾目标
①没有预期的目的,目标,可见成果。
②没有对目标的分解以及实现目标的策略。
③目的,目标混为一谈。
2)评估结果。
①没有日常记录。
②不以事实为依据。
③报流水账。
3)分析原因。
①不讲亮点,只讲不足,报喜不报忧。
②既不愿意称赞自己,也不愿意剖析自己,被情绪控制。
③浮于表面。
4)总结经验。
①就事论事,没有举一反三,②过快得出结论,没有深度思考。
③没有对自我心智模式反思。
5)行动计划。
①没有具体的下一步行动,
②行动过多没有考虑变量。
②缺乏后续跟踪。
如何避开个人复盘的坑?
①回顾目标。目的,目标要清晰。
②评估结果。事实评判要分开。
③分析原因。亮点不足同时说。
④总结经验。经验萃取指方向。
⑤行动计划。落实行动是关键。