第1个回答 2022-10-01
问题一：快递公司都有什么职位 一般的稍微完善一点的有
前台营业，快递员（收件），快递员（送件） ，信息录入员，分拣封发员，代收货款管理员
根据不同公司，岗位都不一样的，你比如有的公司人少，快递员收件还要送件，大概板块就这么多
问题二：快递公司都有哪些职位？详细点 您这个问题确实有点那个了....... 快递公司从最基层的说起，比如说一个区或者县的分站，（10-1为从最低到最高的）10送快递的人员9在中转站包装快递的人员8接线人员7初级主管人员6上一层业务主管5事务处理人员4321，就是高层了
问题三：快递公司除了快递员,还有什么岗位 老板，文员，客服，仓管，扫描。
问题四：快递公司职务有哪些 客服人员：主要负责处理客户咨询、投诉，两地间物流信息跟踪消息等业务人员：主要负责拉单、为公司找客户等市场营销员：主要负责开拓区域市场等运输车司机：主要负责搬卸运输货物等业务经理：主要负责业务部的正常运营仓库人员：主要负责仓库日常操作仓库主管：仓库总负责人电子商务人员：网络交易这块美工：一般一名电脑技术维修人员：一般一名外语人士：一般一名，翻译外国货单，回复外国客户信件等
问题五：快递公司有哪些职位 或者部门 快递公司一般有：人力资源部，行政部，操作部，客服部，财务部等部分。
问题六：快递公司有多少岗位？求解 最多的快递员，财务部，人事部，还有经理，这是一个片区的人
问题七：快递公司，什么职位有升职空间，做什么快递公司比较好 中国邮政国企，一旦升值职位位置坚固，民营企业升值的随时都可能会被打下来！快递公司嘛升值领域文凭越高升值也就快，顺丰企业发展昌盛好多年了人才都有了升个很高的职位恐怖有些困难，建议去别的小快递公司升值快 快递行业升值领域比较
问题八：快递公司的工作有些什么 如果是普通快递公司的员工，一般，会有这么几种，包装工，专门负责快件的包装贴单。扫描工，专门对帖上单号的快件进行扫描录入信息。派件员，负责快递公司的快件接收和到达快件的派件工作。
问题九：快递公司除了收发快递外，还有那些职位，比如说在仓库整理快件之类的，还有那些职位可以应聘。 有很多，比如客服，会计，物流，司机，管理岗，销售也有如果是很大的公司那么职位更多人力资源一类的，企划类的等等
问题十：一个快递公司，需要那些岗位？？怎样开工资？怎样管理？ 您好！一个快递公司需要快件揽收、分拣、封发、转运、投送、信息录入、查询、市场开发、疑难快件处理等工作的人员。分拣、封发、转运、投送、信息录入、查询人员月薪3000元至6000元不等，市场开发人员月薪5000元左右，揽收和投递人员的收入不固定，工资提成部分主要是来自于揽件，一个揽件提成大约在10%左右，收件多工资就会多，收件少工资就会少。每个快递员负责的区域会不同，收低件数相差悬殊，月收入从2000元到20000元都有。
快递公司的管理主要是管理好快递员：
1. 严格挑选
为了确保以后工作的顺利进展，首先要精心挑选素质好的快递调度员。挑选的过程也是一个管理的过程。应该挑选一些工作细心负责、有耐心、守时的快递员进行快递工作。
2. 严格要求
人员招进来之后，就要好好使用了。具体说来，有以下几点：
一、强化上班纪律。快递员经常出入在公司前台附近，如果穿着太不正规就会影响到公司的形象。所以对快递员的形象一定要严格要求。当然，也不是要求快递员都穿奇装异服，原则上要求庄重大方。二、考勤方面，要求快递员能够按时上班，有事请假。还有最重要的一点是守时。要求快递员能够按时送达物品。如果延误物件的递送，要求填写《快递延误表》。
3. 处理突发事件
合作的过程中总会出现这样或那样的矛盾。处理这些问题时，应以公司利益为重。要把握以下几点：一、要找该公司的负责人谈。因为找管事的人谈，这样才能起作用。二、平时要和快递员多多沟通。以便及时发现问题。
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