三级主任科员是综合管理类公务员职级之一。那么三级主任科员是什么级别的干部待遇呢？下面是我整理的相关信息，一起看一下下吧，希望可以给大家带来参考与帮助。
三级主任科员的级别待遇
三级主任科员相当于原来的副科长，比副科级领导职务工资待遇要高，但是比正科级领导职务工资待遇要低。
根据《中华人民共和国公务员法》可知综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
四级主任科员和三级主任科员工资差多少钱
依据《公务员级别工资标准表》规定，相差240元。
公务员按所任职务执行相应的职务工资标准。主要体现公务员的工作实绩和资历。公务员的级别由现行15个调整为27个，取消现行级别。每一职务层次对应若干个级别，每一级别设若干个工资档次。公务员根据所任职务、德才表现、工作实绩和资历确定级别和级别工资档次，执行相应的级别工资标准。
公务员基本工资构成由现行职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项调整为职务工资和级别工资两项，取消基础工资和工龄工资。主要体现公务员的工作职责大小。一个职务对应一个工资标准，领导职务和相当职务层次的非领导职务对应不同的工资标准。
公务员等级对照
1、8-13级：一级巡视百员，原巡视员（正厅级）；
2、10-15级：二级巡视员，原副巡视员，（副厅级）；
3、12-18级：度一级调研员、原调研员（正处级）；
4、13-19级：二级调研员（0.75处级）；
5、14-20级：三级调研员，原副调研员（副处级）；
6、内15-21级：四级调研员（0.25处级）；
7、16-22级：一级主任科员，原主任科员（正科级）；
8、容17-23级：二级主任科员（0.75科级）；
9、17-24级：三级主任科员，原副主任科员（副科级）；
10、18-25级：四级主任科员（0.25科级）；
11、18-26级：一级科员、原科员；
12、19-27级：二级科员、原办事员。