1.教育教学权
教育教学权是作为教师所拥有的中最基本、最核心的一项权利。教育教学权的含义主要包括两个方面，一方面教师可以在国家、社会、学校许可的范围内自主组织教育活动，同时不得违反法律法规;另一方面教师在教育教学活动中有权采取不同的教学方式和方法进行改革和实践。
题目当中比较常出现的场景例如学校以其他名义不让教师上课、取消体育课、阻止老师在教学活动中进行实践改革等等，都属于侵犯了老师的教育教学权。
2.学术研究权
学术研究权又可以叫做科学研究权，它是教师作为专业人员的一项基本权利。学术研究权是指教师在完成本职工作的前提下，有权进行任何科学研究，参加学术团体并发表意见、言论等，同时还有权进行学术论文、著作的发表、出版等。
需要注意的是，教师行使这项权利，一定要在完成本职的教育教学工作的前提下呦!其他人不得干扰，题目当中常出现的就是学校领导以耽误教学为由不允许老师去参加学术团体、发表著作等，都是侵犯了老师的学术研究权。
3.指导评价权
指导评价权又叫做管理学生权或者评价学生权，是与教师在教育教学活动当中的主导地位相对应的一项特定的权利。教师在行使这项权利时也是有一定前提的，需要遵循学生的身心发展规律、遵守法律法规等。在这个前提下，教师客观、公正、实事求是地对学生提出要求、进行评价，这项权利是任何人都不得非法干涉的。
例如学校不允许给学生作文进行评价、家长要求给学生打高分等等都是侵犯了老师的这项权利。
4.报酬待遇权
报酬待遇权是指教师有权按时、足额获取报酬，同时享受国家规定的各种待遇。拖欠、克扣或变相克扣教师的工资报酬都是违反法律的。
题目当中经常出现的场景包括学校以各种理由晚开或者不开工资;以举办活动、购买材料等理由变相克扣工资;以教师休寒暑假、产假等为由不开工资，都是侵犯了老师的报酬待遇权。
5.民主管理权
民主管理权虽然也是管理权，但是和前面的管理学生权不同，它指的是对学校、教育行政部门的教育教学、日常工作等方面提出意见和建议，参与民主管理的权利。行使这一项权利可以通过教职工代表大会或者其他行使。同时老师行使权利后，领导、学校也不可以对老师进行打击报复等。
6.进修培训权
进修培训权同样要在完成本人教育教学工作的前提下行使，在这个前提下，老师有权参加各种形式的培训，同时学校、教育机构和教育行政部门应当采取各种措施，保证教师这一项权利，提高教师水平和素质，促进教育事业发展。
