第1个回答 2020-06-24
职场中典型的学生思维有：1、对就是对错就是错；2、严格按照标准和流程；3、能力突出不代表业绩突出；
第2个回答 2020-06-24
职场中典型的学生思维就是典型的高高挂起事情不关自己的事情，永远不管。还有就是老板说一步做一步，因为也不会考虑的太长远。
第3个回答 2020-06-28
职场新鲜人要特别注意减少的学生思维，必须学会1、“要我学”而不是“我要学”
在中学和大学阶段不好好学习的结果最差也就是挂科重修叫家长。而职场里不主动学习没有人逼着你重修叫家长，但你会有比同龄人更慢的成长晋升速度和可能的职业危险。
2、总让上级做问答题而不是选择题
凡事多问没毛病，但问之前要自己先想想可能的选择和行动方式，而不是自己遇到问题脑子还没过就直接冲上去问问问。
3、不守时
很多职场新鲜人可能不知道守时对于职场工作的重要程度，大学上课可以晚十五分钟偷偷溜进教室后排，但会议晚十五分钟就会让人认为你是个非常不靠谱的人。
4、有“受迫害妄想症”，缺乏同理心和换位思考的能力
遇到问题和困难以及负面反馈首先的反应就是自己被冤枉，自己尽力了，自己没问题，总觉得全世界都在跟自己作对。而不是用同理心换位思考自己可能存在的需要改善的地方。
5、推一下动一下
永远等着被安排工作，做完了被安排的就高高兴兴觉得没事儿了，不会自己找事做或者找东西学。
在中学和大学阶段不好好学习的结果最差也就是挂科重修叫家长。而职场里不主动学习没有人逼着你重修叫家长，但你会有比同龄人更慢的成长晋升速度和可能的职业危险。
2、总让上级做问答题而不是选择题
凡事多问没毛病，但问之前要自己先想想可能的选择和行动方式，而不是自己遇到问题脑子还没过就直接冲上去问问问。
3、不守时
很多职场新鲜人可能不知道守时对于职场工作的重要程度，大学上课可以晚十五分钟偷偷溜进教室后排，但会议晚十五分钟就会让人认为你是个非常不靠谱的人。
4、有“受迫害妄想症”，缺乏同理心和换位思考的能力
遇到问题和困难以及负面反馈首先的反应就是自己被冤枉，自己尽力了，自己没问题，总觉得全世界都在跟自己作对。而不是用同理心换位思考自己可能存在的需要改善的地方。
5、推一下动一下
永远等着被安排工作，做完了被安排的就高高兴兴觉得没事儿了，不会自己找事做或者找东西学。
第4个回答 2020-06-28
七月将至，又一批新人即将从学校毕业进入职场。
但是职场跟学校是不一样的，倘若身在职场，思维却还停留在学生时代，还保留着学生思维——你们怕不是在工作，而是在做题吧？
所谓学生思维，就是职场新人往往把在学生时代行之有效的思维模式简单迁移到职场中，也是一种思维惯性。但是，简单的迁移往往并不奏效，会在现实职场中遭遇冲突和困难。
典型的学生思维有——
1.做题思维
【表现】
把完成一项工作/任务当成做题，全盘接受他人设置的所有前提和约束（类似于“题设”），然后想办法做到最好，希望达到更多人的期待，得“高分”。
【例子】
你要给客户出个文案，客户提了十条要求，既要……又要……。你发现，要达到这十条要求，基本是mission impossible。但你依然努力，绞尽脑汁在客户的要求中寻找平衡。
【解析】
工作/任务是你在社会争取生存和发展资源的依托。既然是依托，你就要讲究投入-产出。你不能被动接受所有题设。你不能无脑接受客户/领导的所有要求，否则会自己走入死胡同。
你要明白，客户/领导提出这个要求的现实和心理根源。比如说，他关心某件事、某个指标，所以以要求的方式具现化。抓住最重要的两三个心理根源，着力解决，基本就能合格。
另外，“得高分”也是一种学生思维。现实生活里，你要达成大多数人的期待，是近乎不可能的。搞清楚谁是甲方，谁是老板，主要回应他的期待就是。
2.考试思维
【表现】
把一些重要的节点/工作当成考试，事前觉得要准备万全了才敢争取，事后又觉得大局已定不再努力。
【例子】
有一个大项目的机会，上司询问你参与的意向。
你思前想后，自己在小项目上的锻炼还不充分，觉得自己还难以驾驭这样的大项目，遂打退堂鼓，机会给了别人。
机会给别人后，你有些后悔。但又觉得事情已然成定局，就这样吧。
【解析】
做学生的时候，确实决策很简单。
你没有复习，真的不必去考试，考也不过，还不如睡大觉等下回再考。
考完了，确实也没太多可努力的空间，至少已经脱离了你能力的范畴。
但现实并非如此。
现实中，抓住机会是第一位的，大部分情况下，都是边干边学，现学现卖。小步快走，迭代改进。
要闭门造车做出震惊天下的产品/业绩，是不现实的。
如果要等到万事俱备，那么大概率你的东风不会来。
表现出了一定的素质，得到了信任和认可，有机会，就一定要抓住。
工作不是考
但是职场跟学校是不一样的，倘若身在职场，思维却还停留在学生时代，还保留着学生思维——你们怕不是在工作，而是在做题吧？
所谓学生思维，就是职场新人往往把在学生时代行之有效的思维模式简单迁移到职场中，也是一种思维惯性。但是，简单的迁移往往并不奏效，会在现实职场中遭遇冲突和困难。
典型的学生思维有——
1.做题思维
【表现】
把完成一项工作/任务当成做题，全盘接受他人设置的所有前提和约束（类似于“题设”），然后想办法做到最好，希望达到更多人的期待，得“高分”。
【例子】
你要给客户出个文案，客户提了十条要求，既要……又要……。你发现，要达到这十条要求，基本是mission impossible。但你依然努力，绞尽脑汁在客户的要求中寻找平衡。
【解析】
工作/任务是你在社会争取生存和发展资源的依托。既然是依托，你就要讲究投入-产出。你不能被动接受所有题设。你不能无脑接受客户/领导的所有要求，否则会自己走入死胡同。
你要明白，客户/领导提出这个要求的现实和心理根源。比如说，他关心某件事、某个指标，所以以要求的方式具现化。抓住最重要的两三个心理根源，着力解决，基本就能合格。
另外，“得高分”也是一种学生思维。现实生活里，你要达成大多数人的期待，是近乎不可能的。搞清楚谁是甲方，谁是老板，主要回应他的期待就是。
2.考试思维
【表现】
把一些重要的节点/工作当成考试，事前觉得要准备万全了才敢争取，事后又觉得大局已定不再努力。
【例子】
有一个大项目的机会，上司询问你参与的意向。
你思前想后，自己在小项目上的锻炼还不充分，觉得自己还难以驾驭这样的大项目，遂打退堂鼓，机会给了别人。
机会给别人后，你有些后悔。但又觉得事情已然成定局，就这样吧。
【解析】
做学生的时候，确实决策很简单。
你没有复习，真的不必去考试，考也不过，还不如睡大觉等下回再考。
考完了，确实也没太多可努力的空间，至少已经脱离了你能力的范畴。
但现实并非如此。
现实中，抓住机会是第一位的，大部分情况下，都是边干边学，现学现卖。小步快走，迭代改进。
要闭门造车做出震惊天下的产品/业绩，是不现实的。
如果要等到万事俱备，那么大概率你的东风不会来。
表现出了一定的素质，得到了信任和认可，有机会，就一定要抓住。
工作不是考
第5个回答 2020-06-24
职场中典型的学生思维就是他们把职场中的任何业绩来说的话都当做是一场考试。他们希望自己做的好的时候别人表扬他。遇到错误的时候不敢勇于承担责任。特别是，做事情的话不够大方。什么事都唯唯诺诺的。性子也特别的直，有什么不舒服的就直接说出来。不会变通。这些来说都是典型的学生的思维的。
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