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在工厂人事部说辞职了三个工作日就发工资是不是真的？
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第1个回答 2021-05-25
一般都是规定的日期发比较好。
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在工厂人事部说辞职了三个工作日就发工资是不是真的?
答：
工厂上班，试用期之内三天就可以辞职，试用期过后是需要，辞工需要一个月，就可以，如果你是试用期之内，随时就可以走了，随时可以辞职，如果你们
工厂人事部
都已经说了，辞工三天就可以结清
工资
，那你就可以直接
辞工了
，不想做就可以辞工了，谁
说的？
到时候你就找谁就可以，如果你已经过了试用期的话，写...
在工厂人事部说辞职了三个工作日就发工资是不是真的?
答：
这个只能信一半 ，公司做人事的为了员工
在离职
时安安静静的 ，很多时候会做出一些不切实际的承诺，一旦离开公司了你想找他们理论，保安就会把你拦在门外根本进不去。作为员工和公司比是弱势群体，一定要记着用法律来维护自己的权益，一要留存你的离职单，离职单上要有
人事部的
签收，复印件也行，要求看...
在厂里
打工活太累不想干了直接走
发工资
吗?
答：
在厂里打工活太累了，不想干了，那么需要提前辞职，
提前30天打辞职报告，30天之后才能办理离职手续，才会给你发工资
。提前辞职。关于提前辞职，员工临走还费尽心思找靠谱的理由，就是为给你留面子，不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。仔细想想，真是人性本善。作为管理者，定要乐于反省。的...
工厂辞职
没有
到发工资
时间可以拿工资吗
答：
劳动者可以向工厂领取工资
。劳动者想辞职，只需要提前30天以书面形式向工厂的劳动人事部门递交辞职的通知，不需要征得工厂的同意。劳动者继续上班满30天，在第31天就可以中止工作，有权要求工厂办理辞职的相关手续，工厂应该予以办理。劳动者辞职到期的，用人单位应当在规定的时间内结清劳动者所有工资以及为其...
如果我
辞职了
工资是
走的时候发还是要等到正常
发工资的
时候发?
答：
如果辞职，基本上
工资都是
要等到开工资的时候统一给发放 ，因为每个月会计都是有固定时间结算工资的 ，现在工资开了，即使你走了也很好办，可以 转到你的工资卡也可以 发红包 ，所以不用担心 。
我想问
辞职后
公司
说工资
要下月打
到
卡上这样合法吗
答：
劳动关系解除或者终止时,员工月度奖、季度奖、年终奖等支付周期未满的
工资
,按照员工实际
工作
时间折算计发。 工伤鉴定后,公司要我辞职,这样合法吗 如果是工伤的话,是不可以的,应该是由于工作原因,各行各业有不同的规定,但至少补偿是一定有的。
辞职后工厂说
我在该公司出错。我出公司一个星期后说要扣除我的工资请...
新进厂员工几天
辞职
有工资,拿不
到工资
怎么办?
答：
5、
人力资源部
统计其本月考勤，报上级领导批示，
到工资
结算日发放员工的工资。6、人力资源部办理劳动合同终止手续并给员工开出《解除劳动合同证明》，《解除劳动合同证明》是员工到下一个新单位需要的，只要是正规大单位，一般都会要求出具的，有备无患。如果是试用期员工，一般只需提前三天提出申请，手续...
...我有事回家,然后我急
辞工了
,但是不
发工资说是
下个月月底,
厂里发工资
...
答：
一般这样的情况，不会发生的。再者说了，干了10几天。工资最多，2000左右。公司没必要为了你这点工资，破坏声誉的。放心好了，再者说了，
发工资
。也是按照下个月约定的日子，一起发放的。不可以为了你一个人。破例的，不然对其他员工不公平。假设如果不发，完全可以，打电话报警处理。这样就很好的解决...
我之前
在厂里
上班没满一个月我就
辞职了工资
呢是等到发薪日统一
发的
...
答：
你之前
在厂里
上班没满一个月就
辞职了
，
工资是
等到发薪日统一发的，工厂里把工资压得特别低，你只能吃哑巴亏，你没做满一个月就辞职了，这本来就不符合规定，
工厂都是
要做满一个月才有工资的，你遇到的老板还算是有良心的，给了你一点生活费，工厂老板本来就是靠剥削员工的剩余价值来赚钱，你这种...
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工厂人事部工作好做吗
辞职是找人事部吗
辞职找人事还是部门
辞工不批找人事部可以吗
辞职是和人事直接说吗
工厂人事部直招真实吗
辞职要去人事部吗
辞职单人事部有吗
人事部怎么辞职
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