公司领导喜欢什么样的员工？听话的员工和能力强的员工，哪种更容易被提拔？

Question

如题所述

Answer 1

有能力的人确实容易解决困难，但是如果不乖巧不愿意办事，那么有能力也反映不出来。对团队来讲，能力应该是工作过程中展示出来的，而不是纸张里的数据信息。反过来，乖巧的人尽管方式有所欠缺，只需管理人员进行合理的工作计划分解，他同样可以用对！

因此，诸位职场的朋友也应注意，能力强没有在精英团队充分发挥，一个劲瞧不起上级的个人行为，仅仅给你自己刨坑。有能力体现在销售业绩上才算，烂在肚子里算不上能力！领导干部是喜欢听话的或是能力高的职工我也不知道可是领导干部一定喜爱爱打小报告的员工，怎么回事认为领导干部想要了解身边人的信息内容就需要一个搞小动作的人，

并且我们的爱搞小动作的人无形中中间使下属之间互相构成了猜疑，领导干部害怕属下中间抱团，较好的跟一个人一样，不方便管理，仅有属下之间有缝隙，领导才能操纵每个属下，在公司里如果有人说领导干部闲话或者有什么呵呵哒，领导才能最开始了解，属下都不知道是谁讲的，因此领导干部最爱搞小动作的员工。不知你为什么喜欢把“有能力”和“乖巧”分离看，这两者都是一个管理人员所喜爱飞能力。假如说“有能力”就“不懂事”，那样我坚信大部分管理人员都爱“乖巧”的员工。

如果我是领导干部，我喜欢听话的职工，由于全部工作内容都是在范围内，毎一天的工作第一歨如何走，最后一歨如何结束都是在自身的控制以内，基本上不会出错。如果换一个有能力的员工，他自意指事该怎么办，他老觉得你比他强不那里去，你这一天的工作步骤他给你改一下该怎么办，办好了或许画龙点睛，办不太好这一天的工作白进行了，还会让上级领导领指责，大伙说对吗。

Answer 2

公司领导会喜欢能力强，有野心的员工；能力强的员工更容易被提拔，因为这种员工能够为公司带来更多的利益。

Answer 3

领导喜欢那种又有能力又注重公司的这种团结，而且又听话的员工，但是在职场上往往听话的员工会受到领导更多的喜欢。

Answer 4

公司领导非常喜欢工作能力非常强，情商非常的高，特别圆滑，特别有责任感，非常的有团队意识的员工。听话的员工更容易被提拔，因为领导觉得这种听话的员工更好控制一些。