老板拖欠工资快三个月了不给说法，怎么应对？

Question

在这个企业提了好几次离职，因为严重不靠谱，但先后都被拒绝，且后面还被老板拖着，让我回家转成兼职，说给我2000一个月。因为工作不好找，所以只能接受，决定利用这个时间找工作，找到后辞职。结果这三个月的时间居然没找到，这个时候已经开始有了拖欠工资的苗头，问过老板，说9月15号发结果没有，因为身边有人问，为应付我才问的老板，这老板之前我就不怎么信他，而且他真干过拖欠工资的事，所以这一不发工资就拖到了现在，期间一个离职的同事找过老板，结果当然说发但现在还是没发，而且一句解释都没有。这老板我现在都不愿意搭理他，问了肯定继续敷衍，但问题就在于我没转正，也没什么证据，要真告他恐怕对我也不利，问过周边的人但是问不出来，然后现在国庆假期之前又把我手里的工作给停了，我当然知道这是逼我辞职，但是我担心辞职了就能借口不给钱了，所以只好拖着，现在这情况怎么办啊？

Answer 1

找他去协商啊！协商不了那就到劳动局申请个仲裁啥的，事情总能得到解决，不要给自己太大的压力，那是没有意义的。

Answer 2

首先与单位协商，协商不成，用人单位拖欠工资的，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁。
一、向劳动监察投诉
根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。
向劳动监察投诉可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人身份证，用人单位拖欠工资的证据材料。
二、申请劳动争议仲裁
劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径，一般都可以最后得到解决。劳动争议仲裁由用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖。申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和按被申请人人数提共副本，申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。 仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源，证人姓名和住所。
提交复印件的需要把原件提交仲裁委查验。
根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条第四款规定，劳动者追索劳动报酬适用特殊时效，自劳动关系解除或者终止之日起为一年。
由于一些省市未经劳动监察限期支付不支持赔偿金，建议先向劳动监察投诉，限期内不支付的申请劳动争议仲裁。本回答被网友采纳

Answer 3

按照劳动法，用人单位拖欠工资超过三个月，劳动执法部门会让其停业整顿，接受处罚。
所以，只要你投诉到当地劳动执法部门，他们会处理的。
同时，按劳动法，递交辞职信后，干满一个月，不管用人单位同意不同意，均可离职，工资照发。
学习一下劳动法，学会用劳动法相关条款来维护自己的合法权益。

Answer 4

你的意思是说所有的人都没有发工资呗？没发工资不要紧，你可以告我的欠多少钱可以告诉你个明确的书，或者说你跟他唠嗑儿，你问他抢断多少钱，他认不认认的话，然后你再落的过程当中就留个录音。录音就够用了，你就可以上劳动仲裁去仲裁的，然后钱就会给你的。

Answer 5

你可以向劳动部门举报，申请仲裁，也可以向发现提起诉讼。
老板他拖欠工资这种事必定受到法律制裁。再严重就进监狱了。