绩效工资平均分配合理吗？

Question

绩效工资实施一年多了，中央实行绩效工资的目的是为了奖勤罚懒，真正体现教师的劳动与报酬的等值对应。然而，贵州省沿河土家族自治县教师的绩效工资一年多来，不论工作实绩多少，不管职称高低，不问工龄长短，一律实行平均分配，个个一样，人人平等，笔者作为平均主义成果的亲历者，深感困惑和无奈。

Answer 1

你有能耐有本事就不必与“狼”共舞，自个开个学校或到私人学校拿高薪，何必怄气呢？

我不赞成平均主义，但也不反对在当今不完善的教育管理体制管理下实行平均主义。

再者教师工资本来就少，如果大家工资不够养家糊口的话，剩下你一人拿全部工资，你也干不来。自己有能力的教师要正确看待自己在集体的贡献。如果现在教师65%有房有车，再来搞绩效工资，我想有能力的教师应当配用人和飞机。我也不眼红。

现在有房的教师是房奴，有车的是车奴；有房有车的不是“奴”的叫领导！你呢？ 教师有饭吃，就知足了，不要多想！好好工作吧，一个人改变不了世界！