妹妹失业了,我厚脸皮找我的上司出面和一个中型企业的老总联系了,那个中型企业的老总和我上司有几面之缘(介绍他们认识的是比较厉害的角色),我的上司说的是他的朋友想找工作,正好和这个老总单位工作对口,想问问他们有没有招聘计划。这个老总当时就说给我上司说给我推荐人才啊,把简历发我邮箱吧,我找人事看看她合适什么职位,安排见见面。第二天妹妹就接到中型企业的电话,简单问了些情况,据妹妹说一开始感觉人事不是很耐烦,后来聊了具体内容后态度开始越来越好好,让妹妹方便的时候带齐所有证书正本到单位去面试。大家帮忙分析下,这种情况下,工作能有戏吗?是不是那边卖我们领导的面子让去面试走个形式而已?去面试的时候应该注意些什么?谢谢大家。
正好妹妹问了她在那个单位的朋友,朋友说有适合的职位空缺(该职位人员已经辞职但是还没有离岗,妹妹可以胜任此职位),理论上这种成功的机会会大点吗?
希望不要复制黏贴啊,谢谢大家!
不排除对方为了给你领导面子,安排一个形式走个过程,给你领导有个交代。但是也不排除人家跟你妹妹聊了以后确实觉得你妹妹不错,希望能够更深一步的了解,安排这个面试的。
所以,无论是那种情况,既然你已经拜托你领导帮忙了,对方也通知你妹妹去面试了,那么就不要去猜疑了,让你妹妹放松心情,按照对方的要求去参加面试。万一真的是你想的那样只是走个形式,你妹妹去参加面试也没有什么损失,就当做一次锻炼的机会。
参加面试按照平常心去对待,临场发挥就可以,不过去之前最好做做功课:
这家公司的业务情况和企业文化;
面试岗位具体要求,自己应聘这个岗位的优势在那里,提前组织一下。
另外,按照对方要求带齐资料,包括简历和证件,注意不要迟到,也不要太早到就可以。
祝你妹妹能够成功。
追问正好妹妹问了她在那个单位的朋友,朋友说有适合的职位空缺(该职位人员已经辞职但是还没有离岗,妹妹可以胜任此职位),理论上这种成功的机会会大点吗?
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