我是华亭煤业集团煤制甲醇分公司质量检验车间的一名正式职工，因消防队缺人，就决定每个车间抽一个人到消防队，今日单位下纸质调令，把我掉到消防队，此消防队也是本公司的。我在质检干了6年，从单位的土建开始，我就开始在这里上班，对车间的工作非常熟悉，工作能力也是大家都有目共睹的，我不想调到消防队。我找了人力资源部问情况，部长都拿官方话说是因为工作需要，组织决定的，不告诉我为什么挑这个人，这个是强制执行的，后来从副部长那问出，虽然没有直接说，间接的意思是了解到我去年请了病假，今年又请了2个月的事假，说不能胜任这个工作，给换个环境试试，但是具体情况并没有这样，我今年有事确实是请了假，但是不代表我不能胜任。请问这是属于劳动合同变更类型吗？公司违法劳动合同法吗？公司是否赔偿损失呢？
协商无果呢
追答可以找当地劳动仲裁部门。有帮助望好评！！！