辞慢工现在批到1月15了，我有事回家，辞急工求解决

Question

我现在辞急工,慢的要到1月15号求大伙帮忙解决,厂里有些人辞慢的要2个多月

Answer 1

其实，
劳动法没有慢辞工和急辞工之说，
一般都是在劳动合同中有一个约定，
而这个约定就是在试用期期间（一般1个月-3个月）可以提前七天告知，
而过了试用期一般为提前一个月辞工。
如果你们之间签有合同，那就必须按合同履行，否则按照法律要缴纳相应赔偿；
如果你们之间没有合同，你可以随时走人，并有要求他们支付工资的权利；
因为没有签合同，公司有错在先。
以上这些，都是建立在法律的基础上的，要维权也必须靠法律。
看看你属于那种情况，如果他们违法在先，那你就先辞工，然后向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁;
如果有错在你，你还需要人家给你解除劳动合同、办减员等手续，那你就没办法了，只有等待；
没有其他更好的办法。