第1个回答 2019-09-14
不给领导送礼时不会被强制，他因为现在许多用人单位和公司都有严格的制度。而一个人的升职和降职完全根据他的业务能力以及他个人的工作处事能力有关，只要一个人，他在业务能力强，能够给公司带来丰厚的利润，她肯定是要升职的。而且和领导搞好关系也不能说靠送礼就能够达到只能说凭借个人的工作中的出色表现获得领导的认可和赞同，此时自己就会有更多的升职加薪机会。
第2个回答 2019-09-14
不会，就算个别领导喜欢弄那一套人情世故，满足他的私欲，但如果你没有明显的失职或者犯错，他也没办法让你降职，平时尽职尽责，态度端正，工作做得漂亮，他就没办法挑剔你，所以不用担心因为没送礼被领导降职。
第3个回答 2019-09-14
肯定不会。其实，平时做好工作，提高效能，少增加麻烦，就是给领导最好的礼物。领导需要的团队和谐，做实事，提高效率，至于收节日礼物，他也不会在意这种小细节。反而送礼行为，有投机取巧之意，并不合适。如果一位领导会因为收不到礼而降职员工，那么，建议不要再为他工作了，没有好的品格的领导，会造成一种不良工作环境，影响太大，不利于工作顺利拓展和公司发展。甚至对个人成长也不好。所以，个人觉得，不送礼，是不会被降职的，否则，他也不应该成不了领导
第4个回答 2019-09-14
中秋节不给领导送礼，应该不会被降职。
你的工作能力和对公司的贡献不应该因为中秋节没送礼而打了折扣，到被降职的地步。
公司的前途发展可比中秋送礼重要的太多，如果公司领导因为没送礼而降了职员的职，这个领导就失去了魄力。
当然，中秋节送领导礼物，更表示尊敬和爱戴，这自然是好事!
第5个回答 2019-09-14
中秋节不给领导送礼，不会被降职啊，只要你是个人才，他就需要你，他也会求求你。怎么会想到说，不送你就会被降职，这是不可能的事情，除非他不需要你了。