您好！
在知道中看到您当年的问题，现在自己有类似的情况，不知道该如何处理，还望大神赐教！
我是今年毕业的，去年12月份签订了三方协议，后在今年5月以“应届生身份”报考了事业单位考试，6月30号毕业后，持报到证到了当初签订三方协议的公司上班，中间抽空参加了事业单位面试，下周体检，之后是政审。此时，才察觉自己的应届生身份发生变化，因为报到证 了新公司，档案、户口也已经签到此处。这种情况的话，时候影响之后的政审？是否有补救的办法或措施？
谢谢您！差不多明白了！
那是不是，政审结束之后才要转档案，是吗？
最保险的办法是不是等政审结束后，没有问题了，再向原单位辞职。就是说转档案之前辞职就行了？
就是说，政审的时候不会调档，只有当政审过了，才会要求你调档，是这样吗？前辈！
政审阶段需要核对你档案的基本信息，但不会因为你是不是应届毕业生而影响你录用的，这个事无关紧要。这个阶段各地情况不太一样，有些地方直接去查你档案，而有的地方会问你档案所在地（具体到当地的人才交流中心），然后直接给你出个“调档函”让你提档拿回来。这时候也没什么问题的，现在的档案都在当地的人才交流中心之类的地方，你只要知道你的档案在哪个人才交流中心，拿着开好的“调档函”直接取回来就行，这一步是不需要经过你现在公司的。政审过了再辞职就行。
你现在需要注意的有两点，一是你政审过后再辞职，辞的比较仓促，有些公司可能会有提前一个月打辞职报告的规定，马上走会扣你一个月或者半个月工资；二是你档案里的学历学校信息与你报考时的是否一致，有无犯罪记录，这两点没问题的话，政审就没问题，其他方面信息有些偏差都无关紧要，毕竟好多信息都是动态变化的。