广州瀚华建筑设计有限公司，是冼剑雄的心血。“1993年的时候，公司还是一个集体制企业。在1999年，我和李少云、丘陵三个人从华工设计院出来，开始对瀚华进行重组，并在2000年正式申请转制。”时至今日，瀚华设计已经成为广州最大的民营建筑设计公司，规模也从最初的只有十几个人，迅速扩展至数百名员工。 多年来，在冼剑雄及他的合作伙伴的带领下，瀚华设计为广州已经贡献了无数的优秀作品。从2000年初的耀中广场到2000年中期的广东海上丝绸之路博物馆、广晟大厦及至2010年后的凯德天伦世嘉、万科金域蓝湾等等，都是他们的杰作。然而，面对这样的一个大企业，作为瀚华的创始人之一，冼剑雄和他的合伙人并没有像一般“老板”那样顺势转型为管理者，依然在技术岗位上默默耕耘。
“我们有专业的总经理，公司的日常运营、管理就彻底放权给他们管理层去负责。除了一些企业发展战略方面的问题之外，我们都很少干涉公司的日常运作。”他说，之所以如此，主要源于他们所坚持的“专业化”理念，而这也是瀚华设计发展壮大的核心竞争力。“一个公司要跟得上，甚至说引领时代的潮流，就要把控好建筑设计的发展趋势，这需要对房地产市场、对建筑设计行业有深入了解的资深人士去做，我现在承担的就是这一角色。”他亦如是说。 虽然已经迈过了不惑之年，冼剑雄依然保持着较为瘦削的身形，和30岁时的他几乎没有太大差别：典型一理工男！如果他走在大街上，估计没几个人会相信他已经是广州最大的民营建筑设计公司的老板之一。
与一般的老板不一样，功成名就的冼剑雄并没有沉迷于高尔夫、名酒之类的所谓名流活动，在非工作的时候，他更喜欢研究一些电子产品，特别是有新产品推出的时候，他都会买回去研究。据说，这是宅男的一大特征，也是一种学习的态度。
冼剑雄不是一个夸夸而谈的人，他的语气，永远都是温文尔雅，即使在采访中，记者因故迟到半个小时，他也不会表现出不满，不仅对记者的问题耐心地一一做出回应，结束后还亲自送客到电梯口。可以说，冼剑雄用其谦逊的态度、深博的专业知识展示着另外的一种成功者的魅力。
