我可能入职一家外企,但是必须从fesco入职,这样的公司是不是不好?fesco收中介费从哪边收?很急

我可能入职一家外企,但是必须从fesco入职,这样的公司是不是不好?fesco收中介费从哪边收?很急很急很急。
我可能入职一家外企,但是必须从fesco入职,这样的公司是不是不好?fesco收中介费从哪边收?很急很急很急。

如果只是你要加入的公司,只是由fesco提供人力资源外包服务,你的劳务合同还是和这个公司签,那就说明你还属于这个公司。如果是劳务合同与fesco签,就说明你属于fesco,以被出租的形式(外包)租借给该公司使用,你的劳动关系还在fesco。这两种方式其实都没有什么,如果该公司是外企,这属于十分常见的现象。如果是事业单位(外企事业单位也可能),和fesco签合同,会影响你的各项应有福利,有点不太好。总之,如果是企业单位,就看这个岗位为你提供的平台如何,如果好,跟谁签并不是问题。
外企一般没有足够的岗位名额,但又需要足够的人手,会以暂签,转签,借用等方式与fesco合作。这在跨国公司是非常普遍的现象。
费用的话,肯定是你的公司出,这个不能让你个人出,这不属于你的责任。
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第1个回答  2018-03-31

如果是事业单位(外企事业单位也可能),和fesco签合同,会影响你的各项应有福利,有点不太好。

费用的话,虽然由fesco提供人力资源外包服务,但是你的劳务合同还是和这个公司签,那就说明你还属于这个公司,所以是由你的劳务公司出,不属于你的责任。

FESCO(指北京外企人力资源服务有限公司,官网,北京外企人力资源服务有限公司(FESCO))是国内成立最早的人力资源外包服务企业,隶属于北京市国资委,可以在全国范围内提供全面的人力资源外包相关服务,服务经验丰富,服务范围广泛。在行业内,营业收入、客户数、服务人数均处于领先位置。

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FESCO的市场化程度已经很高,同时面临很多市场竞争,竞争压力很大。FESCO服务中出现问题也不鲜见。总体来说,FESCO的服务水平代表了目前国内同行业最好的水平。

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