第1个回答 2022-06-12
都说做女人难，可做一个成功的女人更难，我一直在想，同为女人的董明珠为何如此成功。
不禁在心中也萌发了一个奇想，假如有一天，我是一个女老总，我将如何管理我的团队？将如何让我的企业得以持续发展？我一直在思考。
一、要有公司企业的长远发展目标，要知道公司未来的方向，要有一个远期规划图。定期组织相关人员，去做市场调研，了解市场需求与经济动向，制定切实可行的方针与对策。
二、不独断专行，要集思广益，博采众长，遇到重大决策，让中高层领导和技术骨干参与讨论，并提出解决方案，必要时让员工参与，让他们有主人翁感。
三、实行股份制，自己必须占有51%股份，余49%的股份让员工和中干参与，参与的份额，中干占29%，员工占有20%，同时与绩效考核挂钩，让每个员工都能感觉这个公司利益与他息息相关，从而努力工作，不会敷衍了事。为啥自己占有51%，因为要保证自己作为老总的起码利益，中干比员工多，也是为了提高中干的积极性，如果中干给员工一样多，谁还愿意当中干，谁还愿意去管理？
四、重视团队建设，尤其重视技术骨干的培训，必要时选派人员去培训，以学习新的理念与技术。学习回来后，需有新的任务，即必须带动大家开展新的项目。
五、说一不二，重要的事情即便已经想清楚了，也要先征求大家的意见，或者等到第二天再做宣布，不要上午说了的话，下午就变了，让员工无法适从。
六、要学会尊重自己的员工，越是大老总越要尊重自己的员工，因为水能载舟也能覆舟，员工是生产线的第一线工人，他们不满意将直接会影响产品的生产与销量。
七、定期组织员工外出旅游，这是给员工的福利，一方面让他们放松一下心情，体验团队的温情，另一方面，让他们在家属或朋友面前有骄傲的资本，同时让旁边的人也也愿意参与到公司来，使公司越来越庞大。
八、与对公司发展有利的社会团体和个人保持友好关系，让公司走的更顺，走得更远。
九、加强自身的学习，包括管理，财会，金融，法律等知识学习，让自己管理得心应手。
十、凡是工作满两年以上的员工，让其实现买车买房，成就他们的梦想，尤其大学生，刚毕业，工资低，他们刚来参加工作，我可以送你一车一房，这可不是免费送的，是需要你定期偿还的，只是不收取任何税收和利息，这比银行保险的车贷、房贷划得着多了吧，而且让你事先享用。同时，让你在你的朋友面前倍儿有面子
哈哈哈，突然发觉这是在做梦