刚去上班了两天不想去了可以直接走人吗，只办了入职手续，没有签劳动合同

如题所述

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推荐答案 2019-05-08

我觉得你既然办了入职手续，就不可能直接走人。你要真想走，也必须知会你领导一声，如果他不同意，你也走不成。如果你执意要走，那你应该任何后果。

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第1个回答 2019-05-08

不可以，劳动合同是受法律约束的，如果你签了字就按合同的内容执行，否则你应按合同的条款给予补偿。本回答被网友采纳

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入职4天不办手续可以辞职吗答：是合法的，虽然入职时间短，但也是公司的员工，员工入职即与单位建立劳动关系，享受劳动法规定的各项权利，工作一天也要办正常的离职手续，并按照时间工作时间支付工资。但是劳动合同有依法约定培训费等协议的，当事人需要与单位协商给予合理的补偿。一、入职两天可以离职吗?劳动者和用人单位建立劳动关系，...

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如果办理入职上班两天以后没有办离职就不去上班了,那样算不算是自动...答：旷式三天公司已经是当员工自动离职了，你才上班两天在试用期不是正式员工，你根本不用担心另一个公司入职会有什么问题，以前我在一个公司，也有很多员工都是进公司没几天就自动离职了。

...拖着没给签合同。现在不想干了可以直接辞职走人吗答：1. 根据《合同法》第八十二条，如果用人单位在员工入职超过一个月但不满一年时未与其签订书面劳动合同，应当向员工支付额外的工资。2. 如果员工希望解除劳动合同，在试用期提前三天通知用人单位即可，而在试用期外则需提前三十天以书面形式通知。3. 如果用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或条件，未...

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