以下是检讨书的一般格式：书信格式、书信抬头、称呼、引言、工作回顾、问题分析、成长收获、行动计划、结尾语、签名。
1、书信格式：检讨书通常采用书信的格式，包括日期、称呼、正文、结尾等要素。确保格式规范，字体整齐，使读者容易阅读。
2、书信抬头：在检讨书的开头，写明日期，并在右上角标注自己的姓名、职务或团队名称等信息。
3、称呼：如书写给团队，可以使用“亲爱的团队成员”或“尊敬的领导”，如果是给自己写的，可以简洁地称呼为“我”。
4、引言：在引言部分，简要概括检讨书的目的，表达对工作的热情和对过程的反思。明确写作的动机和目标。
5、工作回顾：在正文中，详细回顾整个工作过程。可以按时间顺序或工作阶段进行组织，列举工作中的亮点、挑战、取得的成绩等。客观陈述，不避讳问题。
6、问题分析：对在工作中遇到的问题进行深入分析，包括问题的原因、影响以及未来避免的策略。展现对问题的认识和处理能力。
7、成长收获：强调在问题面前的成长和收获。谈及通过解决问题所学到的经验，以及对个人或团队素质的提升。
8、行动计划：在结尾部分，提出未来的改进计划和行动方案。明确自己或团队在未来工作中将采取的措施，以避免重复的错误。
9、结尾语：结束时，表达感谢和对未来的期望。使用亲切而感激的措辞，展现出积极向上的态度。
10、签名：在书末签上自己的名字，表示对所写内容的真实性和负责。
写检讨书的意义
1、检讨书有助于深入分析工作过程和成果。通过对整个工作周期的回顾，可以客观地评估工作中的亮点、挑战和问题。深入分析工作的方方面面，有助于更全面地理解工作的本质和影响。
2、检讨书有助于发现问题和提升自我。在书写过程中，作者需要对工作中遇到的问题进行深入剖析，找出问题的根本原因，并从中汲取经验教训。这有助于个人在类似情境下更好地应对问题，提升职业素养和解决问题的能力。
3、检讨书有助于总结经验和提高效率。通过回顾工作的过程，可以总结出哪些方法和策略是行之有效的，哪些是需要调整和改进的。这为今后的工作提供了经验的积累和借鉴，提高了工作的效率和质量。