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如果被国企性质的人力资源公司派遣到其他公司,那员工是属于国企的员工吗
如题所述
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其他回答
第1个回答 2013-03-18
要看你跟人力资源公司有否劳动合同,如果有计算是。
第2个回答 2013-03-18
如果按劳动合同来说是的,但派遣员工和派遣公司的管理人员还是有很多区别
第3个回答 2013-04-09
我也想问这个问题,想报考公务员,被国企性质的人力资源公司派遣到其他国企,不知道这样子报考公务员要不要开单位同意报考证明呢,..如果不属于人力资源公司的正式员工的话就不用开了,好烦恼,.....
第4个回答 2013-03-26
额····不算了吧,我一个朋友也是这种情况本回答被提问者采纳
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一些
国企
只签劳务
公司
不签正式工,但是和正式工干一样的工作,这是为什么...
答:
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通过
人力资源公司
和
国企
直接签合同
是属于
劳动
派遣吗
? 还是正式...
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不属于劳务派遣,这种情况下人力资源公司属于劳务中介公司
。
被国企
录用了,说是合同工
,是
正式
的吗
答:
答案是:合同工就是正式工
。一、国有企业合同工就是正式工 国有企业全部工作人员、包括上至高级管理人员、专业技术人员,以及下至工人,都是“合同制员工”,也就是正式工!另有少量的“劳务派遣工”,共有两种用工形式。(一)国有企业单位原有的用工形式 1、主体用工形式:...
国企
劳务
派遣
工可以转正吗
答:
劳务派遣工通过正当途径不可能转正。劳务
派遣是
用人单位根据工作需要,从
人力资源公司
租赁或通过人力资源公司选聘所需人才,并通过人力资源公司为派遣人员办理劳动合同管理、发放薪酬、办理社会保险、保管档案、
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沟通,以及劳务纠纷处理等全方位
的人力资源
管理服务。2014年3月,《劳务派遣暂行规定》正式实施。劳...
现在很多
国企
招聘都是劳务
派遣,
与正式工有区别吗?
答:
所有原公司的一切福利待遇都和劳务
派遣的员工
无关,因为他们的工资和福利都是劳务公司发的。也不能在原公司升职加薪,或者跟谁竞争,因为你在原公司处等于就是个没有合同的临时工,根本没人理你。再来说一下
企业,
特别是
国企的
正式
员工都是
怎样的。一般要进入国企,必须经过严格的筛选和考试,一层一层...
我是退伍军人,被分配在
国有企业
里,请问我的身份是正式工人还是合同制...
答:
属于正式职工,其实现在的情况是,正式职工和合同制职工没有什么大的区别,单位都应承担劳动法规定的对职工的法定义务。
有多少人在
国企,
却不是正式工
,属于
劳务
派遣的,
来说说你的情况?
答:
我身边不少同学由于学历因素,进了国企也没成为正式工
,属于
劳务派遣。不过大部分同学进去了都在坚持着,也没跳槽出来,毕竟他们认为这工作来之不易。为什么现在国企会采用劳务派遣的用工方式?
国企的员工
分类分3种,一种是事业编,一种是合同工,最后一种就是劳务派遣了。国企之所以劳务派遣用工,主要考虑两方面一是:对...
劳务
派遣
和正式
员工
的区别?
答:
2、工作地点不同,正式员工只在签订劳动合同的公司工作,劳务派遣不一定,比如将某人
派遣到
A公司工作一段时间,A公司不需要这个人了,就有可能又被派到B公司工作。3、福利不同,正式员工享受本
公司的
各种福利,比如过节费、礼品,生日礼物、工作餐等等,
派遣员工
因为劳动关系不在本
公司,
他们的福利待遇由...
为何
国企
央企内有很多编外
员工
?
答:
一、什么是编外员工?国有企业里面有一些所谓的编外
员工,
其实这不过是一个名词而已。编外员工的意思就是不在国有企业正式编制
的员工
之列,也就是不
属于国有企业的
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,如果
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