第1个回答 2024-04-06
1. 银行职业稳定性高：长久以来，银行工作被视为稳定的“铁饭碗”。然而，近几年来，尤其是柜台工作人员的流动性异常高，导致银行每年都需要招聘大量新员工。
2. 高压工作环境：随着服务业的不断改革，银行作为服务业的一部分，其基层员工的工作压力不断增大。尽管表面上银行工作看起来轻松体面，但实际上下班后的例会常常导致员工下班时间推迟至晚上七、八点。每天近12小时的工作时长，加之业绩压力，使得员工承受巨大的工作压力。
3. 晋升通道狭窄：各行各业的工作人员都期望通过工作积累获得晋升机会。然而，在银行系统中，晋升之路异常艰难。随着智能时代的到来，许多银行取消了柜台窗口，减少了基层员工数量，进一步加剧了晋升难度。许多在银行工作多年的员工多年未能获得晋升。
4. 就业门槛降低，缺乏成就感：如今银行招聘门槛降低，尤其是对基层员工。银行对应届生的优惠政策吸引了大量应届生加入，对经验丰富的“老员工”构成了挑战。年龄较大的基层员工难以与刚毕业的大学生竞争，导致越来越多的老员工选择离职。
拓展资料：
银行是金融机构的一种，根据类型可分为中央银行、政策性银行、商业银行、投资银行和世界银行，各自担负着不同的职责。
中央银行，即中国人民银行，负责执行货币政策，对国民经济进行宏观调控，并对金融机构进行监督管理。
政策性银行包括中国进出口银行、中国农业发展银行、国家开发银行，它们的主要职责是为政府的社会经济政策提供融资支持，不追求营利。
商业银行，如中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行、中国邮政储蓄银行、交通银行等，通过存款、贷款、汇兑和储蓄等业务，充当信用中介的金融机构。
投资银行包括高盛集团、摩根士丹利、花旗集团、富国银行、法国兴业银行等，它们提供证券发行、承销、交易、企业重组、并购、投资分析和风险投资等服务。
世界银行则专注于资助国家克服贫困，各机构在提高贫困人口生活水平方面发挥着独特的作用。