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想在银行工作是选择:劳务派遣 还是 劳务外包的?
想去银行工作,是找个劳务派遣的好,爱是劳务外包的好?利弊请帮我分析下。主要没搞懂什么事老吴我外包?
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其他回答
第1个回答 2013-03-13
劳务外包就不是银行的正式员工,相当于派遣证,工资待遇跟合同工不一样。
第2个回答 2013-03-14
两个差不多
相似回答
银行
里的
派遣
制员工和
劳务外包的
员工区别
答:
1、派遣制:是派遣公司根据用工单位的需求通过招聘、筛选后将合格的员工派遣到用工单位工作
。2、劳务外包:把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成。二、单位接收形式不同 1、派遣制:用工单位不需要设立专门人员、机构对派遣人员进行具体繁琐的人力资源管理,这些人员的聘用、档案接转、流动...
银行的
用工形式有哪几种
答:
以生产线承包为特征的劳务外包合作
,因为不存在租赁关系而并非劳务派遣,也不适宜签订劳务派遣合同。同工同酬原则 现行法律制度规定劳务派遣用工单位,应当实行同工同酬制度,让派遣员工与企业自身员工享受完全相同的工资和福利待遇。 同工同酬可以简单地理解为,相同岗位、相同等级的员工,应该执行同等工资待...
劳务外包
和
劳务派遣
区别
答:
劳务派遣
是指用工单位与劳务派遣单位签订劳务派遣协议,劳务派遣单位派遣人员到用工单位从事用工单位安排的
工作
内容的一种用工形式。
劳务外包
是指企业将公司内的部分业务或职能工作内容发包给相关的机构,由其自行安排人员按照企业的要求完成相应的业务或职能工作内容。其中,企业是发包方,劳务公司是承包方,发包方按照约定...
外包到银行上班
靠谱吗
答:
并且,
银行业务外包简单来说就是银行将部分业务外包给劳务派遣公司
。银行外包员工一般情况下几乎是没有转正的可能性的。虽然外包人员和银行工作人员工作地点、工作性质等大同小异; 另外,银行业务外包简单来说就是银行将部分业务外包给劳务派遣公司。银行外包工作人员一般情况下几乎是没有转正的可能性的。银行...
劳务派遣
和
劳务外包的
区别?
答:
在劳务外包活动中,承包人在发包人支付的外包费用中向从事
劳务外包工作的
劳动者支付劳动报酬;
劳务派遣
中,劳务派遣人员工资总额纳入用工单位工资总额的统计范围。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条违反本法规定,未经许可,擅自经营劳务派遣业务的,由劳动行政部门责令停止违法行为,没收...
劳务派遣
和
劳务外包
有什么区别
答:
*
劳务派遣
是作为企业的替补,为企业输送人力,与员工存在劳动关系。 * 劳务外包是分工合作,企业将特定任务外包给其他企业或组织完成,与发包单位和承包单位之间建立合作关系。 2. 费用结算方式: * 劳务派遣的费用按“员工数”结算,与实际表现关系不大。 *
劳务外包的
费用按“
工作
量”和“项目数”结算,与实际投入的...
劳务派遣
和
外包
有什么区别?谢谢
答:
派遣和外包有啥区别:1、适用的法律不同。
劳务派遣
适用劳动合同法,
劳务外包
适用合同法。2、劳务外包可以是个人,也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。3、劳动者管理的责任主体不同。这是两者最主要的区别。
银行的劳务派遣
工是什么?有没有机会转正?
答:
派遣
员工要想转正,必须经过严格的考核。“综合评定学历、工龄、专业资格和
工作
条件等。,而且择优录取,每年都会有一次转正考试。但由于名额有限,参加人数较多。能通过考核转正的人很少。”另一个国家银行相关负责人表示,
银行外包
和雇佣派遣员工在行业内广泛采用,派遣员工主要负责运营。比如负责人说“你在...
外包是劳务派遣
吗
答:
在法律属性上,
劳务派遣
受《劳动合同法》的调整,该法律属于社会法的一部分,带有公法性质。这意味着派遣员工的权利义务受到法律的特别保护。对于用工单位来说,他们与派遣公司之间是服务合同关系,而与被派遣员工则是事实劳动关系。对于企业来说,
劳务外包
涉及将非核心业务或非关键任务委托给外部专业机构或...
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