我们公司原在深圳，现要搬迁至东莞，公司没与我们签订任何劳动合同，我不想去是否有赔偿。

如题所述

第1个回答 2013-03-13

是的，首先，没有签订劳动合同是在你工作的第二个月就需补偿你双倍工资的。
其次，工作地点变更的补偿是根据你的工作年限的，劳动合同法：第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
最后，你们公司是否给你购买社保和公积金，这些都是强制要求的，如果没有给你买或者未按你实际工资额缴纳的，你都可以争取的。

第2个回答 2013-03-12

百分百可以

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