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离职半年,有离职证明,新单位要就失业证明,还能开么?
还能开么?怎么开?
之前不知道这东西,以为有离职证明就行呢,这要怎么办?
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其他回答
第1个回答 2013-03-29
这需要和原来的单位协商,如果他愿意给你开就可以,一般是可以开证明
第2个回答 2013-03-29
如果你有失业证,那就把失业证交上。如果没办过失业证,那就只要有解除劳动合同证明就可以,然后和公司说明情况。
相似回答
...但
需要离职证明
(3个月内)或
失业证明,
如何办理失业证明
答:
程序应该是由原单位开具解除合同证明,再去户口所在的街道做失业登记,之后去人才市场办理
。你那个人才市场之所以不给开,是因为你没有街道的失业登记,可是街道上又没有你的户口,不能做失业登记。。。由于你所有东西都在人才市场,其实就该由他们开,只是程序上和普通的过场不同,他们也许也不知道怎么走...
离职半年
了
还能开离职证明
吗
答:
离职证明离职两年后就不能开了
,如果这段时间立志者有需要,可以随时要求用人单位出具,因为这是劳动合同法第五十条规定给用人单位的义务。用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。离职证明的用途是什么?1、证明用人单位...
辞职了
原
单位能
给开解除劳动合同
证明,
和
失业证明
吗?
视频时间 00:47
员工想拿
失业
金如何
开具离职证明
答:
生活中的蒋老师 2023-12-14 · 超过100用户采纳过TA的回答 关注 我建议,员工想拿
失业
金需
开具离职证明,
由原雇主出具,需写明员工姓名、身份证号、入职离职时间及工作表现,并盖章。申请时需按要求填写表格并提供证明材料。离职证明需真实准确,虚假信息会影响失业金申请。 抢首赞 评论 分享 举报 为你推荐:...
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,新单位要离职证明
和
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证...
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劳动者和用人单位没有到期,如果劳动者和用人单位没有解除劳动关系,用人单位不会给劳动者出具解除劳动合同
证明,
劳动者应当依法办理
离职
手续,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位未出具终止或解除劳动合同,劳动...
失业证明
与
离职证明,
为什么不能同时
开?
答:
因为企业的辞工单上的选项:个人原因
离职
;单位辞退;合同到期等选项只能选一个。离职属于个人主观原因,无法申领
失业
金。公司辞退属于客观原因,之前缴纳失业保险的话可以申领失业金。无法同时开具。
换工作
,离职证明
重要吗
?离职证明
再换到
新的单位
中办入职手续起什么作用...
答:
离职证明
对于换工作时的离职手续至关重要。当员工前往
新单位
办理入职手续时,通常需要提供前一份工作的离职证明。这一要求的存在,是为了确保新用人单位能够确认劳动者已经与前雇主解除了劳动合同,避免因未妥善终止前一份工作而可能给前雇主造成的损失。如果劳动者在前一份工作中涉及商业秘密或竞业限制等...
单位开具
两年前的
离职证明,
现在去边
失业
证可以证明已下岗两年吗_百度知 ...
答:
如果劳动者
离职
后又重新就业办理社保,办理社保的,不
能证明
劳动者失业两年
,失业
证办理机构,如果查询离职后一直没有购买社保,可以证明劳动者失业两年。问题点在于劳动者离职后是否重新就业并缴纳社保。如果劳动者离职后购买职工社保的,现在仍然处于缴纳状态,失业证办理机构可能不会给劳动者办理失业证。
个人原因
辞职
怎么领取
失业
金
答:
个人原因
辞职
领取
失业
金方法如下:1. 公司在解除劳动合同前15日内到社保局办理失业报备。2. 社保局规定缴纳失业保险金超过一年且满足条件才能领取失业金。3. 用人单位需递交材料并加盖公章。4. 社保局审查合格后通知失业人员培训并领取失业金,同时办理下岗证。5. 失业人员持审核文件、户口簿、身份证和照片到户口所在...
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