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应发660元,实发700,是按什么比例发的
如题所述
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第1个回答 2022-04-29
具体如下:
1.应发工资=基本工资+奖金+津贴和补贴+加班加点工资+特殊情况下支付的工资-劳动者因个人原因缺勤或旷工造成的工资或者奖金减少的部分。
2.实发工资=应发工资-五险一金个人缴纳部分-应缴个人所得税。
工资(Wages,Salary)是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。
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实发
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?
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实发
工资=
应发
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个人所得税超出部分
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交
答:
个人所得税
比例
为: 1、不超过1500
元的按照
3%; 2、超过1500元至4500元的按照10%; 3、超过4500元至9000元的部分按照20%; 4、超过9000元至35000元的部分按照25%; 5、超过35000元至55000元的部分按照30%; 6、超过55000元至80000元的部分按照35%; 7、超过80000元的部分按照45%。 居民个人...
厦门退休金计算方法是
什么
答:
目前最低工资为1100
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也就是说参保人员按规定计发后实际享受的养老保险待遇不低于1100×60%=
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实发
养老金不低于660元;...
什么是预发工资
,什么是实发
合计?
答:
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应发
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元,
公司
实际
要支付多少?
答:
虽然法律明确规定公司要为员工缴纳五险一金,但是现实生活中,很多公司为了节省用人成本根本不为员工缴纳五险一金,这样一来
,应发
工资和
实发
工资差距就不是很大,一个月到手7000
元,实际
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应发
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答:
1、是
应发
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应发
工资和
实发
工资的区别
答:
实发
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应发
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