那你就跳槽换工作吧，不过一定要降低自己跳槽的风险，给你一些换工作跳槽方面的建议吧： 跳槽要守“三八”规则 每次的转职都是人生重要的转折点。如果跳槽势在必行，必须能通过跳槽寻求发展空间才可以起跳。如果机会尚未到来，充分利用好现有的工作机会和空暇的时间，静下心来做，无论哪个行业，哪个企业，哪个职位，实力才是竞争的核心！ 握三大规律 规律一 跳槽应以职业目标为中心 对于职场人士来说，发展空间的大小与整个职业生涯息息相关，发展空间包括升职、加薪、创业、成就感几方面。在选择企业时，应从企业发展和个人发展的态势来看，一个广阔的发展空间能将你引进稳健、快速的发展道路，而没有发展空间的工作却只会将人送进职业的死胡同。具备这些发展空间除个人主观因素——核心竞争力积累等外，所在公司的客观因素——能否提升你的职业含金量，也是必不可少的。 现在人们在判断是否接受一份新工作时，有以下几种比较典型的观点：一是认为，选工作主要是选一个适合自己的环境，这种环境包括单位的好坏、行业的冷热等；二是认为，找工作就是找一个发挥自己的机会，这类人一般并不看中眼下的收入多少，而是更注重长远的发展；三是很务实，认为选工作就是选一种赚钱的方法，从这个角度出发，重要的是看工作能否在一定时间内充分地体现其经济效益。 规律二 彻底摸清跳槽对象再行动 确定目标公司，了解其所在的行业、企业的基本状况，对企业经营状况、企业文化有所感知。择业的重心应依企业规模而异：大型企业选文化，中型企业选行业，小型企业选老板。在择业的过程中要注意考虑公司的企业文化，企业文化是一个公司发展的指路灯，它预示了企业及个人的发展方向，也体现了管理者的领导思路。如果你个人的观点与企业相吻合，那么你可以在此找到合适的发展方向和道路；反之则会受到阻碍。行业与企业的生存空间有很大关系，对那些不大不小的企业来讲，行业特征可能决定了其未来的发展方向。从成长性的角度看，选对了行业，个人在择业方面也就成功了一半。在小型企业中，老板是不折不扣的“灵魂人物”，有着绝对的权威，所以老板的眼光、能力和管理方法对企业未来的发展起着决定作用。因此在选小公司时，老板的风格和为人便成了不可少的判断依据。 规律三 不要为找工作提前辞职 转职前的准备工作很重要，不能什么都没准备好，抬腿就走人，导致跳槽的高成本，这是不理智的选择。就业形势严峻，找工作中的很多因素都不是自己能控制的，没有人可以确保自己一定能在某个期限内找到合适的工作。特别是想转换到不同领域、不同职务的人千万不能凭外在的表面印象就冲动地转行。辞职后长时间找不到工作，会影响心情，打击自信，走投无路时就随便接受一个还不如原来的工作。在你决定转职之后，必定会对未来有所期待，幻想着通过跳槽达到一个灿烂光明的美好前景。但现实是非常残酷的，新老板、新工作、新环境、新同事，都会让你感到理想与现实差距很大。 明确了解目标职位，加深对工作内容与任职要求的理解，分析自己的优劣势和对这个职位的胜任力。这是任何人得到发展的基本招法。常理上说，只有能力超过所在岗位要求的人才可能被提升到更高要求的岗位上，胜任就是能游刃有余并恰如其分地发挥个人的才能。 职场跳槽八个注意 注意一 谋定后跳 为了顺利地跳槽到目标公司，咨询后、规划好再起跳，否则就会屡跳屡败。你要提前进行如下的精心准备：收集相关的资料、向相关领域中的从业者咨询，了解这些工作实际的工作性质以及所需个人特质和专业技能等，这些都是不可或缺的准备功课。最后，由收集来的资料和面试的过程中，了解这家公司的风气、发展的前景、个人的发展空间。如果的确比现在的公司好，再跳也不迟。 注意二 悄悄地跳 跳槽是一件内心盘算的事情，不要让现任工作的公司知道你想跳槽，否则，对你会有所提防，一般不会再委以重任，晋升加薪。站好最后一班岗，把最后的工作尽职尽责地完成，这是职业操守的游戏规则。不声不响、踏踏实实做好当前的工作，为未来得到发展打下坚实的基础，在工作中积累职业含金量。 注意三 不见“兔子”不跳 在没有拿到新单位书面的录用通知之前，不要辞职：世事难料，口头的承诺不保险，白纸黑字的东西比较可靠。 注意四 “环境”不好不跳 你最擅长的技能是否能在这里充分发挥？公司是否能为你的未来发展提供一个平台；你的部门会有什么样的同事，待人是热情友好还是冷漠无情，谁都不愿意到一个充满了办公室斗争的环境中去浪费时间。这些都是你进入一个新地方工作之前应该了解的内容。也许你在外部还不能了解那么多，那在你的应聘面试过程中，这些问题就是你着重应该关心并努力挖掘的。 注意五 跳出个性 根据职位与公司的要求，制作有针对性的个性求职信与简历。多种渠道争取面试机会提高，并做好面试前的全方位准备。 注意六 收拾好东西再跳 一定要通过电子邮件或寄挂号信的方式递交书面辞职信：万一离职发生纠纷，有据可查。在递交辞职信之前处理好所有的物品、文件与信件：有些公司，你交了辞职信后，就会禁止你再使用公司的电脑和文件。 注意七 在法律范围内跳 商谈离职日期、赔款等问题时，要学会用法律保护自己的合法权益：一般情况下，只要提前30天递交书面辞职报告，无论公司同意与否，你都可以离职；现在很多公司与员工签署了行业禁止协议，实际上这个合同要生效，根据相关法律规定，公司必须支付给你巨额费用。换句话说，如果公司不付给你“损失费”，他们就肯定没有权利禁止你去同行业的公司。 注意八 跳也要讲道德 递交辞职信后，做好并顺利交接现有的工作：这是任何一个职场人士基本的职业道德。 前程无忧猎头部总监张东扬强调，职业经理人跳槽，忌讳把老部下都带走。因为这些行为很不符合职业经理人的职业道德。这种现象在国际上很少见，尤其在欧美等国际型大企业中更罕见，他们通常认为做了这样的事情，会对其今后在行业中的发展产生负面的影响，甚至再也得不到老板的信任，没有人愿意雇用他
看你们管理需求咯，大多数还是应付税务局的，只要规模不是很大，一般没问题的
其实seo没什么技术含量的。只要能看懂页面内容就可以了。后台操作、FTP、404、301、这些站内做好就差不多了。外链保持天天发基本都有转化。企业站点最简单。我是程序出生的。刚开始以为seo难学。结果恰恰相反哈。执行力
找空去和孩子们在一起...你会领悟很多...
衣着： 全年可穿着简单夏季服装，喜欢游泳者可自备泳衣及拖鞋，晚间天气较凉，需准备长袖外套。
日用品：多数酒店不配备牙膏、牙刷及拖鞋，请自备。
银联在部分购物商场可以刷，为了保险起见，建你办一张VISA或MASTER的双币信用卡（很多银行都有，推荐招行/浦发），有银联就走银联通道，没有的就走VISA或者MASTER。中国银行是可以换泰铢的。 在泰国曼谷、普吉岛、芭提雅等有2000多台商店POS机可以使用银联信用卡刷卡，信用卡受信用额度限制，可能产生超出信用额度导致的高额费用，大额消费时建议使用储蓄卡。
前一天洗好头发，如果你是女女，最好第二天穿无肩带内衣。可以提前在外头画好指甲，因为婚纱影楼的指甲很贵还不好看~~~近视的话戴隐形眼镜~拍照前一天一定要睡个好觉~貌似如果怕有小肚子早上也不能吃太多。。。
首先要做到平衡心态--指在面试的时候要保持平常心这样才能在面试时不紧张会给面试领导比较稳重的感觉..注意面试时一定要注意微笑.如果自己的微笑形象不好的话可以在家对着镜子练习一下
第二就是自己的包装--首先着装上要略有讲究-主要以干净大方为主衣着上不要太小气.最好穿出自己的性格还要有大方庄重的感觉
第三是自己的言谈举止--与面试领导交谈时要注意声音要相对洪亮一点要有底气有自信!!语言得体恰当..这样给人有能力的感觉..注意在交谈时要诚恳..
一般来说面试的时候会有自我介绍这一点也很重要!!!---自我介绍是展示自我的一个重要途径并且还要有几点注意1-最好按照以下顺序介绍
1--先介绍自己名字..
2--介绍自己的背景指工作和学习经历..
3--介绍自己的特长指自己的专业技能到那种程度 比如:我叫XX..曾在X单位工作XX时间..担任过XX的职务..在任职期间 表现良好有比较突出的成绩并受到领导的赏识..能力方面自我感觉心态 较好..在XX方面(指专业技能)的能力比较突出!!有独立或团队完成工作 的能力在原公司工作时人际关系相处的非常融洽希望贵公司能给我展示 自我的机会...!! 还有一点也是比较重要的!!那就是自己的简历!!简历最好是手写的因为很多大公司的人力资源部的面试领导都很看中文笔!! 注意:如果你的随机应变能力不错的话成功率是非常高的!!!
统计证、行政执法证、医师证等等，看到计生局具体从事什么工作了。
注意保护好自已。电镀层是有毒的
只要有决心，就可以去换。我都换了十几个工作了。一点经验：
首先，要有思想准备，换工作后，有一段调整适应期，可能会带来一定的经济困难及压力。但是只要想开了，有得必有失，就不怕了，如果你什么都想得到，那么就不好办了。
二，最好在换工作之前，做点准备工作，包括经济，知识准备，能力提升，。。。职场调查，。。。