职场上单纯的人有哪些表现
职场上单纯的人有哪些表现，人际交往的准则也是很重要的，懂得人际交往也是职场制胜的法宝，职场人脉也是一点点积攒起来的，仔细阅读才能避免被坑，职场上单纯的人有哪些表现，你学会了吗？
推心置腹，毫无保留
一般来说，只有心思单纯的人才会在职场中对人推心置腹，毫无保留。这类人有的是刚入职的大学生，有的则是天生性格大大咧咧的人。
遇事喜欢逞强不懂得示弱
没有心机是优点，但是有时候也真是这个优点让她吃了大亏，不懂得变通，什么事都要自己亲力亲为，爱逞强，完全不懂懂得适当的示弱，这种性格在职场上也是很吃亏的，给人的感觉太强势。
领导一问问题就脸红
如果领导一问你问题你就脸红，很不好意思，你很难取得领导的认可。领导怕你尴尬，以后也不会找你说太多事情了，因为在领导眼中你还嫩了点。
容易把情绪挂在脸上
容易把情绪挂在脸上的人一般都比较单纯，单纯的人不懂得掩饰自己的想法，而且比起掩饰自己内心的想法，他们们更喜欢口无遮拦的有什么说什么，表达出自己最真心的想法。
有些情绪根本不需要去压住，喜欢就是喜欢，讨厌就是讨厌，何必去假装喜欢自己很讨厌的东西？而这就是他们普遍的想法。
不和领导搞好关系
职场中不乏自视清高的人，这些人觉得只要自己工作能完成，没必要去奉承领导和领导搞好关系。在职场如果你有这种想法，那就是大错特错。官大一级压死人，自己想清楚！
一、过度的信任别人，没有防备
单纯的人通常会单纯地思考问题，过分地信任别人。但是在职场，过于单纯不是一件好事。与同事走得太近并把他们当成朋友是很常见的。许多单纯的人，如大学生，尤其是女大学生，喜欢和同事谈论他们的私事和八卦，尤其是他们工作中的许多想法和意见。看到这一点，你可能不同意我的观点，你会给出和同事交朋友的真实例子。但是我想问，你和这个同事做朋友多久了？她不会嫉妒你，也不会在背后说你的坏话吗？
许多人认为只要他们不与同事在同一个职位上工作，他们就可以成为朋友，因为没有利益上的冲突。事实上，从人性的角度来看，即使是在不同的岗位上，只要你的岗位做的事比别人轻松，你得到的钱比他们多，你受到的领导的表扬，在这种情况下，就算是你最好的同事也渴望看到你出丑，看着你“从高处摔下”。甚至有些同事会偷偷在暗中使坏，阻碍你的晋升，但表面上他们还是想和你成为好朋友的人。同事之间虽然没有敌人，但他们之间也没有朋友，即使有，那他们也只是表面的朋友。
二、容易被感动，轻易相信领导说的话
领导表扬你几句，要你努力加油工作，你就真的相信你很好。当领导叫你吃饭，给你敬酒，给你夹菜的时候，你就会感动得不得了。然后你加班，努力工作，接管任何任务，最后累坏了自己。到年底，领导却把晋升和加薪的机会给了他的亲信。你很单纯，相信领导的话和他的人品，为他做很多的工作，像打了鸡血一样的加班，可是你换回来的只是一个快速垮掉的身体。
在职场上，一个单纯而老实的人应该知道如何拒绝，而该推脱的任务必须要学会推脱。不要把一切都揽到自己身上，这样反而会受到领导或老板的尊重。单纯的人不知道如何说“不”，这不仅会加强别人对你的依赖，还会增加自己的负担，让自己活得更累。
三、容易把情绪挂在脸上
单纯的人倾向于把情绪挂在脸上。他们不知道如何隐藏自己内心的想法。与其隐藏自己的想法，他们更喜欢直接表达自己的不喜欢或喜欢，从不考虑如何抑制自己的情绪。单纯的人喜欢用他们最真实的一面来面对世界。但你应该知道，职场上的坏人有不少。当你不够强大时，你将不可避免地被对方算计。职场小人最擅长挑起纠纷。如果你经常控制不住冲动，那么你就很容易被他或她所利用。当人生气的时候，他的思维就很容易混乱，可能就会坐下错误的事。建议单纯的人要学会抑制自己的情绪，时刻保持冷静。
四、多愁善感，容易被心灵鸡汤感动
在职场过于单纯的人喜欢看感情类的鸡汤来文提神。实际上在书中“好人有好报”和“多劳多得”不是真理，这只是是作者的一厢情愿。太单纯的人总是会从自己“天真”的角度去看待问题，认为好人一定会有好报，如果你对别人真诚，你就能换对方的真情实意。众所周知，在职场有一种说法是“狼心狗肺”。你把你的心、你的真诚都给了别人，但别人只会吃了你的心，喝了你的血，而你更傻，被对方出卖后，你还在为别人数钱。
五、说话直白，心里藏不住话
一个单纯的人只适合住在温室里。这种人很直白，从不拐弯抹角，想说什么就说什么，认为“忠言逆耳利于行”是对的。当一些领导或同事问他是否能给他一些建议时，他总是“直言不讳”，并说出自己的想法。众所周知，领导或同事不需要你给出任何真实的意见，只需要象征性地问这样一句话。在工作场所，如果你像上面这样用低情商的方式说话，你只会冒犯到所有的人。
【1】到处显摆自己的工作很轻松很挣钱，也不是我们通常说的活轻挣钱多——实际上在职场上，没有特别轻松的工作，有时候我们看上去别人比较清闲，但是别人吃苦的时候你肯定是不知道的，因为天底下就没有容易做的事情，也没有坐在那里唠嗑人家就给钱的工作，所以这种表现说明很不成熟。
【2】张扬自己的能力强，能摆平很多事，其实自己并不咋地——我们仔细观察一下，越是职位不高，地位也不高的'人，越是喜欢张扬，自己的能力比别人强，在别人面前总是显示出自己办事能力很强，关系很硬，很有身份，其实这是内心虚荣的一种外在体现，你越是张扬自己的能力，其实越是说明你的能力并不怎么样，真正能力强的人早就升上去了，而且会非常的低调。这种人，通常情况下也混不到好上，只是职场上的一个小混混而已。
【3】四处乱帮忙，天天忙着人家的事，自己的事情给慌哪儿了——这种人给大家的印象是非常的热情，对于同事的事情非常的热心，到处去给别人帮忙，还是回过头来看一下，自己的事，却办得一塌糊涂，工作办的也是拖沓不堪，甚至为了帮别人的忙，直接把自己的工作先丢到那里不管领导问的时候和一大堆的理由，我帮同事的忙了，其实这正是自己不成熟的表现。
【4】远离领导，不愿意和领导有来往，把自己封闭在领导之外——在职场上，如果不能够保持和领导的近距离接触，就很难取得领导的信任，可是就有一些人见到领导就想躲，怕和领导接触，你想一下你的这种表现，让领导怎么看你呢？是领导没有水平，还是领导哪儿得罪了你？有这种表现的人，怎么可能让领导认可你呢？所以这种不成熟的表现，会让自己害得很惨。