第1个回答 2022-06-04
都给正教授，正处级，调工资吧，他们钱多国家那有灾情他们主动捐款了，他们为国家贡献大，工人老大哥贡献少，调30-50.最多100.工人老大哥也没办法，制定规则的是干部不是工人，工人过日子吃嘛都行，调不调工资一样为国家排忧解难，咱们工人阶级就是有力量。
穷的越来越穷，富的越来越富，给退休人涨工资的方案是不正确的，正确的方法是低工资的应该多长，高工资的应该少长，如果按工资的百分比去调整工资，那么差距会越来越大
退休金越高的涨的越多！
上班的时候拿的多，
退休了也拿的多！
如果真的是贡献也很多，
那就多点儿也行！
可是如果是由于身份不同造成的差距，人们心里会不平衡！
楼主您好，2021年退休人员调整方案公布，哪些老人能够调整300元以上呢？2021年4月16号这一天，由人社部和财政部联合下发通知，确定2021年养老金正常调整调整的比例，按照去年的平均养老金水平的4.5%左右来进行调整，其中在5月12号这一天，上海是率先公布了具体的调整方案。依然是采用三结合的原则，也就是定额调整，挂钩调整和倾斜调整相结合的原则来进行调整。
但是每个地区在公布具体方案的过程中，要完全结合自己本地区的特点，社保基金的收支平衡，最终来决定调整多少钱，那么上海市本身是处在我们国家比较发达的地区，它实际上每一年调整待遇水平，相对于其他省份来看是比较高的，所以说上海只是一个参考，那么很多地区其实它的增长是不如上海地区的。
当然我们在这里并不是说我们每个人达不到300元的，这个调整待遇，只不过达到300元的调整是极少数群体，因为养老金在调整的过程中，它有一个挂钩调整，挂钩调整取决于自己的养老金的高低来决定，当然你的养老金越高调，人的水平相对来说也就高。所以一般情况下达到300元以上的个人，都我认为基本上养老金都要在五六千块钱以上，才有可能达到这样的水平，否则的话大多数人可能都是一两百块钱平均的调整水平，大概是在150块钱到200块钱之间，这个是比较常见的。
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退休再涨工资是国家福利，应该区分，对于高于6000的少涨，高于8000的不涨，向低收入倾斜，才是国家的王道。
希望稳定和均衡。退休工资稳定，对于国家的社保基金的压力和个私企业在职员工是利好，个私企业员工工资跟不上步伐，物价上涨了这个群体等于逐年减薪。那么均衡事业企业相同工龄退休人员工资，是体现平等，你的高价值在职时候已经体现在薪酬上了，不能在中国的社保体系中筑起高等人群，让平等普惠全民。
养老金只是保证生活，涨不到哪里去的，重要的是，呼吁政府考虑老人失能后的照顾负担，响应政府生一个的一代人已经步入老年了，政府应该提前考虑这个 社会 问题了！
哎哟哟，说到调资我情绪就上来啦！越调悬殊越大！国营中小企业的退休人员，集体单位的退休人员，尤其是那些一次性砍断的下岗职工，缺钱只买了15年的，只涨几十元，百多元的比比皆是！那些刚涨了补了的退休公务员、事业单位里的中人，唉……真是肥上加膘呵！一个人的涨资相当于几个人的，差距越来越大……
从几个省的方案看，还是“定额调整，挂钩调整，倾斜调整”的老办法，对低段位的提升不大，这是一个值得深思的问题！据我了解，西部省会城市，企业退休人员领3000多的比比皆是，生活将就，用钱稍微松散点，日子就过得紧巴巴的！县城领2000多的，随着物价上涨，日子也过得紧巴巴！农二哥们800左右，每次才涨一点点……唉[流泪][流泪]
能涨300元以上的，估算一下都是8000元以上的，或是7000元左右的高龄退休人员！普通百姓，做梦去吧！
建议政府从2.6亿老人的情况出发从长考虑，大家都是退休人员，同样一张嘴吃饭，有的人碗里堆满鸡鸭鱼甚至海味山珍，为吃不完而发愁！多数人、尤其是低段位的碗里却只有小菜饭，若放开肚皮敞吃，恐怕……
因此加大提低力度，让大家都安享晚年，很有必要！
退休人员调资能调到300元以上都应该是高工资的人，工资应该是在7000元以上，工龄也应该在35年以上。调多少都不是最重要的问题，重要的是你自己的身体好，心态好，活得长久，比什么都重要，上下差不了几十块钱，不用太在意，也不用太计较。
退休人员实际我们的生命都是在倒计时。钱多钱少够花就好，有多多花，有少少花。多涨几十块钱一年也不过几百块钱，不会影响我们的正常生活。
所以我们不要把眼睛总盯着这次涨了多少，一切都无所谓。
那些对国家对 社会 有贡献的科学家，技术人员，确应该多拿，可是有些公务员是混世魔王，在职的时候多拿，退休了也在多拿，真是不公平！我认识的一些公务员，基本上一周有3，4天约起打麻将，准备混到退休！