第1个回答 2019-10-22
第一，工作时间玩游戏，聊天
第二，不认真对待每一项工作
第三，对于工作中的问题不积极主动的询问
第四，没眼色，不会看眼色办事
第2个回答 2019-10-22
管理层领导反感的，工作不积极，上班摸鱼，消极怠工，发挥不了员工的应有价值。越级请示，跳过中间领导，让中间领导存在感淡化。办公室八卦，小团体，顶着来，影响工作氛围和环境。等等。老板反感的，工资等成本支出后未得到高额利润回报。
第3个回答 2019-10-09
领导最反感的员工通常都具备这样几点特质：工作不努力，总计较待遇，苦活难活不靠前，领功行赏抢第一。
第4个回答 2019-10-22
工作不认真态度不好，上班玩手机，在背后说领导和公司的坏话，拍马屁，总觉得自己大材小用
第5个回答 2019-10-22
一、工作中得过且过
对待领导分配的工作，
不及时完成，不求上进。
你要清楚，领导给你安排工作，
不按时完成，会导致整个部门为你买单；
久而久之，领导不开除你就已经很不错啦，
虽然事业单位有编制的职工不会轻易被开除，
但想要升职加薪，也很困难。
二、处理事情总自以为是
总觉得自己不会出错，
自己所做的一切都是正确的，
排斥别人给与的建议，
甚至连领导的意见也直接无视。
这种情况一般会发生在资历较深的老员工身上。