第1个回答 2020-01-11
当然是业绩好才能判断自己适合一份工作,业绫好说明你在这份工作当中做的绩效让老板很满意,甚至让你自己也很开心很满意,也说明这份工作很适合你,因为你能够发挥所长。同事关系好不好说明的是会不会处理社会关系,而不是是否适合这份工作。
第2个回答 2020-01-11
当然是业绩好,更能够说明你非常胜任这份工作。因为业绩突出所以这份工作你做的得心应手。通过业绩也能反映出来你的工作能力。
证明你非常适合这份工作。因为是合适这份工作,所以才能在工作中表现出优异的成绩。
而同事关系好,只是你的性格和人际关系的方面。与你适不适合这份工作没有多大的关联。
第3个回答 2020-01-11
业绩好证明你的能力充分胜任这份工作。单位需要的是会工作,业务能力强的员工,同事关系好,只是说明你善于为人处世,人际交往能力强。如果你工作能力再强这是最完美的,如果你工作业务能力不强,就算你同事关系好,也很难胜任这份工作的。
第4个回答 2020-01-11
要判断一个人是否适合一份工作,我给出的建议是最好你要在工作方面很擅长也就是业绩好,一个人如果你能力很强,即使再不合群,公司也愿意留你。
第5个回答 2020-01-11
首先你要想这份工作你做得开不开心,如果说一份工作并不能够让你开心,那么你为什么要继续在这个工作岗位上做下去呢?可能是你认为这份工作给你的待遇比较好,那么你有一个好的待遇其实也是让自己开心的,这也是另类的一种开心而已,如果你觉得你的工作处处都不如意,那么你为什么会觉得这份工作适合你呢?所以我觉得判断一个工作是不是和你的第一个标准就是这份工作你做起来开不开心。
然后就是你觉得自己的价值有没有得到最大化的体现,人都是在不断的成长的,很有可能你当时觉得这个工作能够体现你的价值,但是随着时间的流逝,你觉得这份工作慢慢的让你失去了自己的价值,那么你就应该去找一份更加能够体现自己价值工作了。人在这个世界上最重要的是要让自己对自己的价值有一个充分的肯定。
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