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下列关于解决合同争议的表述中,( )是正确的。 a、对裁决结果不服,可向法院起
下列关于解决合同争议的表述中,( )是正确的.
A、对裁决结果不服,可向法院起诉B、争议双方均可单方面要求仲裁
C、当事人不必经调解解决合同争议D、对法院一审判决不服,可申请仲裁
选C 为什么
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其他回答
第1个回答 2019-01-25
A、根据或裁或审、一裁终局原则,对裁决结果不服,不可向法院起诉.所以A错.
B、仲裁必须以双方协议选择为基础.所以B错.
C、根据调解自愿原则.C对.
D、对法院一审判决不服,只能提起上诉.所以,D错.
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下列关于解决合同争议的表述中,(
)是正确的
.
答:
A、根据或裁或审、一裁终局原则,对裁决结果不服,不可向法院起诉
。所以A错。B、仲裁必须以双方协议选择为基础。所以B错。C、根据调解自愿原则。C对。D、对法院一审判决不服,只能提起上诉。所以,D错。
下列有关
劳动
合同争议解决的
说法
正确的是
:
()
答:
B选项正确
。依据为最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第34条规定,劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。C选项正确,依据为最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第19条规...
下列关于
劳动
争议解决的
说法
,正确的是(
)
。
答:
【答案】:B 和解
、调解协议的履行依靠当事人的自觉,不具有强制执行的效力。 A选项错。 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
B选项正确
。C选项错。劳动争议申请仲裁的时效期间为1年,D选项错。
...与劳动者之间劳动
争议的解决,以下
说法
正确的是(
)
。
答:
【答案】:B 正确答案:B
。考点:劳动法。《劳动法》第七十九条规定:“劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼...
因履行集体
合同
发生
争议对
仲裁
裁决不服
的,可以自收到仲裁裁决书之日起...
答:
【答案】:C 因履行集体合同发生争议对仲裁
裁决不服
的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。考点:集体
合同争议的解决
关于
劳动
争议解决
方式的说法
,正确的是(
)
。
答:
【答案】:B、D A 错误 B
正确,
用人单位与劳动者发生劳动
争议,
当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商
解决
;C 错误,企业劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成;D 正确,劳动争议申请仲裁的时效期间为 1 年;E 错误,劳动争议当事人对仲裁
裁决不服
的,可以自收到...
劳动
争议的解决中,
当事人对仲裁
不服,可向(
)
起诉。
答:
法律分析:当事人对仲裁不服的,自收到仲裁裁决书之日起十五日内,可以向仲裁委员会所在地同级人民法院起诉。对经过仲裁
裁决,
当事人
向法院
起诉的劳动
争议
案件,人民法院必须受理。诉讼是劳动争议处理的最终程序,具有最终的法律效力。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以...
下列关于
民事纠纷
解决
方式
的表述,正确的
是:
()
答:
【答案】:A、B、D 。如果当事人起诉后,人民法院审查后发 现有仲裁协议,将不予受理;人民法院受理后,发现有 仲裁协议,或被告在首次开庭前提交仲裁协议,人民法 院将驳回起诉,所以C选项错误。
下列关于
劳动
争议
仲裁
的表述正确的是
答:
劳动
争议
诉讼的原则是:以事实为依据;以法律为准绳。 4.程序不同劳动争议仲裁只有一审,仲裁裁决作出并送达后,仲裁程序即终结,如当事人
对裁决不服,
不能向上一级仲裁机构再行申请,而只能向人民法院起诉进入诉讼程序;劳动争议诉讼则有二审,诉讼一审结束后,如对一审的判决不服,当事人可向上一级法院...
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