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五一法定节假日是几天三倍工资呢
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第1个回答 2023-08-02
五一法定节假日是一天三倍工资。
【法律依据】
《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定,全体公民放假的节日:
(一)新年,放假1天(1月1日);
(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);
(三)清明节,放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节,放假1天(5月1日);
(五)端午节,放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
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五一几天三倍工资
?
答:
【法律分析】:五一法定节假日是一天三倍工资
国家法定节假日工资三倍工资指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的,额外再支付300%工资作为加班费,不包括应该支付的那一倍工资。也就是说法定节假日视为出勤,无论是否上班,都应该正常的计算一倍工资。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第四十四条...
五一
国家
法定节假日几天三倍工资
答:
法律分析:五一法定节假日是一天三倍工资
。用人单位法定休假日安排劳动者工作的,需要支付
不低于工资的百分之三百的工资报酬
。法定节假日,一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节...
劳动节
法定节假日几天三倍工资
答:
法律分析:五一劳动节法定节假日只有一天,就是5月1日当天
。如果单位安排5月1日加班,是需要支付三倍工资的。在法定节假日公司如果不放假的话,劳动者可以依法要求用人单位支付三倍的工资报酬。如果用人单位拒绝支付三倍工资报酬又不安排节假日放假的话,劳动者可以到劳动保障监察部门去投诉,也可以直接到...
五一法定节假日是几天三倍工资
答:
法律分析:五一法定节假日是一天三倍工资
。用人单位法定休假日安排劳动者工作的,需要支付
不低于工资的百分之三百的工资报酬
。法定节假日,一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。五一法定节假日是一天,也就是
5月1日当天
,单位在这一天安排劳动者...
2024年
五一
放假
几天三倍工资
答:
举例来说,如果2024年五一放假安排是4月29日至5月5日放假调休,共7天。那么其中只有5月1日这
一天
是法定节假日,享受三倍工资待遇。而4月29日、30日以及5月2日至5日这几天则是调休或周末休息日,如果加班的话,工资是按照两倍来计算的。最后,需要注意的是,具体的放假安排和加班工资支付标准可能会...
五一三倍工资
是哪
几天
五一三倍工资怎么算
答:
五一加班只有五月一日是
三倍工资
。虽然
五一法定节假日是
5天,但是是一个周末和两天调休组合起来的四天,再加五月一日,调休而来的五天。在五一假的其它时间,加班会按照双倍工资进行支付,企业要严格落实加班工资的相关法律规定。五一三倍工资怎么算 根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定,劳动节放假...
2024
五一法定节假日是几天三倍工资
?
答:
五一法定节假日是一天,也就是
5月1日当天
,单位在这一天安排劳动者加班的,应当支付给劳动者不低于其日或小时三倍工资的加班工资报酬,并且不能以调休或者其他形式代替。 一、五一法定节假日是几天三倍工资?五一法定节假日是
一天三倍工资
,也就是5月1日当天,单位在这一天安排劳动者加班的,应当支付...
五一法定节假日是几天三倍工资呢
答:
五一法定节假日是
一天三倍工资
。【法律依据】《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定,全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1...
2023年
五一有几天
是
三倍工资
答:
根据国务院办公厅发布的《2019年部分节假日安排的通知》,2023年
五一节日
期间调休安排为4天,其中5月1日至5月
3日
为
法定节假日
(共计
3天
),5月4日为补休工作日。2023年五一节期间,单位应当根据国家规定的工资支付标准,按照
三倍工资
的标准支付员工工资。需要注意的是,如果员工在节假日、休息日或者法定...
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