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人才引进是正式编制吗
如题所述
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第1个回答 2024-03-10
是正式编制。
人才引进通常指向硕士毕业生，并由地方省级政府制定相关政策，主要提供事业编制。虽不经历笔试，但政策遵循一定原则，实施以地方为主。人才引进入职者需签订聘用合同，接受事业编制管理。虽非公开招聘，但属于特殊渠道引进，编制类型可能略有不同，一般视为单列事业编制。
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人才引进是正式编制吗
答：
这种就业形式不是正式编制。
人才引进并不直接等同于正式编制
。因为引进的人才并未经过传统的公开招聘程序，而是通过特殊渠道被单位引进。引进人才的单位性质也不同，例如一些科研机构、实验室或创业公司，并不具备正式编制的资格。在特定情况下，如国有企业、事业单位或政府机构等正式编制单位引进人才时，才会...
人才引进是正式编制吗
答：
人才引进是正式编制
，人才引进给予的是事业编制，对于人才引进政策而言，其面向的对象主要是硕士毕业生，而地方提供的编制基本上都是事业编制。在整个人才引进过程中，虽然不用经过笔试阶段，但其相关政策的制定是由地方省级政府出台的，并遵循一定的原则。人才引进政策的实施以地方为主，因此地方能够提供的编...
人才引进是正式编制吗
答：
在一般情况下，
人才引进并不属于正式编制
，因为引进的人才可能并没有通过公开的招聘程序被正式录用，而是通过一些特殊的渠道被引进来的。此外，引进人才的单位也可能是非正式编制的，比如一些科研机构、实验室、创业公司等，这些单位并不属于国家机构或者事业单位，也不具备正式编制的资格。但是，在一些特殊情...
人才引进是正式编制吗
答：
是
。事业单位人才引进和普通的事业考试招聘是一样的，二者都可以获取编制，但事业单位人才引进不用参加笔试。近年来事业单位招聘考试竞争越来越大，很多人在笔试这关就折戟沉沙，因此很难上岸。但如果符合事业单位人才引进，不用参加考试直接面试就可以达到所谓的“上岸”。人才引进指因工作需要，当地的单位...
人才引进是正式编制吗
答：
人才引进
一般是会给事业
编制
的，但是也要看情况，有些单位可能不会给编制为合同制，大家在选择的时候要咨询清楚哦，事业单位人才引进和普通的事业单位招聘考试基本是一样的，都是可以获得事业编制的，只是人才引进不用参加笔试。人才引进和普通招聘的区别为：1、事业单位人才引进相对于普通招聘来说考核形式...
人才引进是正式
事业
编制吗
答：
是的。
人才引进
政策主要面向硕士毕业生，而地方提供的
编制
基本上都是事业编制。虽然人才引进过程不涉及笔试，但相关政策由地方省级政府出台，遵循一定原则。由于人才引进政策主要是以地方为主，所以只能提供事业编制，无法获得行政编制或参公编制。因此，通过人才引进入职的人员都是事业编制。
人才引进是正式编制吗
答：
对于参公编制来说，虽然属于事业编制但其管理方式是参照公务员法进行管理的，因而并不适用于
人才引进
政策，当然，各地为了更好地吸引人才也出台了相关的政策。
正式编制
和事业编制的区别 1、经费来源不一样 公务员是行政编制，财政全额拨款。事业编制分三种，财政全额拨款，差额拨款，自收自支。2、待遇、地位...
人才引进是正式编制吗
?
答：
有
正式编制
的，事业单位
人才引进
和普通的事业考试招聘是一样的，二者都可以获取编制，但事业单位人才引进不用参加笔试。近年来事业单位招聘考试竞争越来越大，很多人在笔试这关就折戟沉沙，因此很难上岸。但如果符合事业单位人才引进，不用参加考试，直接面试就可以达到所谓的“上岸”。
人才引进是
事业编还是公务员编
答：
在整个
人才引进
过程当中，虽然不用经过笔试阶段，但是其相关政策的制定仍然是由地方省级政府出台的，而且也遵循着一定的原则，而且由于人才引进政策的实施以地方芹旦消为主，因此地方能够提供的
编制
类型也就只有事业编制，而如果想要行政编制或者是参公编制，通过人才引进这个政策是不能得到的，所以说通过人才...
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