第1个回答 2022-07-21
做管理就是一个不断提升自我境界的过程，提升自我境界就是稻盛先生讲的“提升心性”。
而管理者要做好表率作用更要有更好的修行～内在的。同样管理者也应该有一个能包容一切、承担委屈的内心。而这种内心并不是与生俱来的，而是后期经过不断的磨炼修练而得来的。
圣人 强者 小人 弱者 四个坐标，最终往哪个方向发展都是由内心决定的。当内心偏向无我和能力时便是强者的内心。当内心偏向能力和自我时便是强者的内心，当内心偏向自我和无能时便是小人的内心，当坐标偏向无能和无我时便是无能的内心，而内心的方向直接决定了内心的品性。
因此需要修炼内心，管理者本身就是一个炼心的过程。而练只是接受因此还要加上修，只有修与练才可以强大。而修练的途径就是现实中，此修炼并非出家人“悟婵”那样一座就可以，而是通过现实中的种种事件不断的打击积累，敢于接受敢于面对而得来的。
武侠小说里的高手都是闭关与练武共同进行的，没有哪个高手只是单单的练武就可以成为高手了。而闭关就是打坐，说直接点就是修炼心性，修炼自己的内心。练武者先是练内在由内而外，进步非常快。我们也是这样，先修内心在练外在才会向圣人与强者上前进。
内心强大的人承载的事物也是大的，同样心胸也是宽广的。
记得有这样一则故事，故事讲的是苏东坡与佛印的故事。讲到苏东坡与佛印一起参禅打坐，而而佛印比较老实经常受到苏东坡的欺负。一日苏东坡对佛印说你看看我像什么啊？佛印说、像一尊佛，苏东坡说你知道你像什么么？像一团牛粪。从表面上看觉得佛印吃了大亏，而佛印并没有记恨，因为佛印的内心是有佛存在的。可见佛印的内心已修炼强大。
如果一个人被她人打了一下或者骂了一句，立马就反驳回去，那么可见内心是如此狭隘。而真正内心强大之人不言不语不笑不怒根本看不出任何变化才是强者。
作为普通人的我们更应该如此，本身在外就是普通的普通，唯有修炼内在的一些东西才能够提升自我修养，提升自我境界。