第1个回答 2022-11-07
原单位办停。你在原单位辞职后，你在原单位的社保怎么办，毋庸置疑，原单位肯定不得再帮你继续缴纳社会保险了，肯定会派相关人员及时给你报停。社保直接封存。原单位在把你的社保账户报停后，你的社保账户就会被封存，只要你不动你的社保账户，你的社保账户也就在哪里，账户里的钱也不得消失。办理社保转移。假如你想继续缴纳社会保险，你就得办理社保转移手续，而且还要求你的原单位为你办理解员手续才行，假如原单位不为你解员，你也就无法继续缴纳社会保险。
思考续交方式。作为社保缴纳主体，毕竟你现在已经没有工作了，你就要考虑接下来的社保缴纳问题了，是自己缴，还是请单位代缴，必须要把这个问题想清楚，才好思考接下来的步骤。
请单位缴纳。假如你已经想好了，想请单位代缴社保，毕竟单位能够缴纳的险种更多，但需要花费的费用也更多。所以你一定要思考清楚，毕竟这也是一笔不小的开支。
由个人续交。假如你不想请单位代缴，你也不想花费太多的费用，你就可以选择由自己继续缴纳社保费用，这样你的压力也要小一些，也还能保证你的社保不断，这不是很好的吗？
现在厂里给职工买的保险是什么保险？
1.工伤保险
根据《工伤保险条例》规定，即使企业缴纳了工伤保险，发生工伤事故后，5-10级一次性就业补助金，5级和6级伤残津贴、停工留薪期内护理费用及工资福利待遇仍由企业自行承担
2.雇主责任险
投保人、被保险人均为企业。可转嫁雇主依法应承担的责任。
根据《工伤保险条例》规定，未参加工伤保险的企业职工发生工伤的，要参照工伤保险待遇项目和标准支付费用；《国税地税征管体制改革方案》提出从2019年1月起，各项社会保险费交由税务部门统一征收，因此企业仅单独缴纳工伤保险变得更加困难，此时，雇主责任险可以代替工伤保险。
3.团体意外伤害保险
团意险的被保险人是雇员。相当于企业给员工的福利
以上三种形式都会存在于企业为员工投保的情况。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。