领导总是爱给我多加额外任务,在职场中,经常会在除了你份内工作之外接到领导其他的安排。有的是领导其他的工作需要你帮忙,有的是工作之外的私人事情。那么领导给你多多安排工作到底是看重你,想锻炼你的能力,还是想借无关紧要的小事支开你呢?今天小编教你如何看待领导分配给你的工作。
大家都知道职场遇到好领导,对于我们个人职业发展有着极大的帮助,《都挺好》中苏明玉遇到老蒙这个好领导加好师父,才有了后面的发展;而《平凡的荣耀》中孙弈秋也正是因为遇到了吴恪之这样一个愿意给他机会的领导,才让他一个高中生能在金宸这样一个人才济济的公司中立住了脚,甚至说是改变了他的人生。
职场中,领导是否看重往往决定着个人的晋升道路,毕竟有很多公司绩效考评或者人事晋升都需要听取领导的意见,所以职场人,尤其是职场新人特别希望能得到领导的重用,哪怕不能晋升,能得到有能力人的指导,对于自己的个人发展也是大有好处的。在很多人眼里,领导重用一个人往往会常常表扬,毫不掩饰自己对这个下属的期望;还有一些领导会给下属加担子,在工作中培养下属的能力,待下属做出成绩后,就给予提拔。
你做的好了,功劳也是领导的,他断断不会让给你。假如事情办砸了,所有的结果就需要你一个人去承担,领导不仅不帮你解决,还会让你背锅。你要警惕领导的安排,如果是一次两次还说的过去,但是如果每次都是安排一些无关紧要的工作给你,你要学着去拒绝。如果你的能力足够的话,那么就建议你离职,去寻找更好的发展平台。所以,不要领导给你安排的任何事情都去做。首先你要权衡一下这份工作在不在你负责的范围内,能不能给你带了一部分利益,竹篮打水一场空的事情少做为妙。