如何判断一个IT培训机构是否靠谱？主要看哪些方面？
本人大专学历，现在的工资太低了，想往IT行业转行，网上搜了一下有很多培训机构，什么优就业，达内等，到处都是广告，我就想问问如果我想报班的话需要考虑哪些方面?这些机构哪些比较靠谱？谢谢大神指点！
培训机构的老师还是有一定的水平的。首先，机构不会砸自己的招牌，他们的目的是赚钱，吸引更多的人来参加培训，一定要看看导师资料，都是些什么老师在给你上课，如果是有试听课的话，那最好，和老师和同学都沟通沟通；一定要看看学生的就业情况，薪资是怎么样的，都去了什么样的公司。只有这样，才能够选择到一个靠谱的机构。千锋教育拥有多年Python培训服务经验，采用全程面授高品质、高体验培养模式，拥有国内一体化教学管理及学员服务，助力更多学员实现高薪梦想。
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首先，选择培训机构切忌品牌心理，不要盲目相信有名气的大机构就一定安全靠谱，这样往往会跳进陷阱。
其次，靠谱的培训机构一定是在教学上的投资大于宣传方面的投资，伴随着越来越多的人转行到IT领域，市面上的培训机构应运而生，但培训机构的规模和教学质量参差不齐，这让不少选机构的学生犯了难，选择一个较好的靠谱的培训机构，可以从以下几个方面来判断。
机构是否愿意给看往期学员就业信息
学生的就业信息能够反映一个机构的教学成果，看就业信息时，要注意看学生的就业薪资与就业去向，或看与自己较为类似的学员就业情况，从这些方面就能看出机构的产出结果如何。当然也有些负责人的机构为了保护就业学员的隐私，是不会将学员完整的就业信息公布于众的，需要了解的话可以去机构内部实地考察。只有充分讲诚信，注重教学质量、就业结果，就业率高、就业企业好的机构，才会愿意将每一期、每一位学员的就业信息进行展示，这一点啄木鸟学院做到了。
机构是否设有招生门槛
负责任的机构在招生时都会设有门槛，而不是想学的只要来就可以，培训的目的是为了找到更加合适的工作，为企业创造更多的价值，作为靠谱的培训机构，必须对学员设定入学门槛，如：学历、性格、年龄等，这样既是对学员负责，也是作为一家良心培训机构的底线。
啄木鸟学院对来参加培训的学生的年龄、学历都是有严格的要求的，而且还会和学生进行两三个小时的谈话，深入了解学生的性格以及态度，以此来判定学生是否适合，最终判定适合的可以入学，不合适的坚决不收。而不是像其它一些机构，不管学生是什么年龄、什么学历，只要交钱、来者不拒，这样完全是害了学生。像从事IT行业的工作，最低学历要求都要在大专及以上，如果你是高中学历，还有培训机构让你放心大胆学的话，那么别傻了，这个机构百分百是个坑，一定要会辨别好坏。
机构是否有就业保障
俗话说，不以就业为目的的培训就是在耍流氓，学员培训的目的就是为了找到更合适的工作，而学员好的就业结果则也是培训机构对外宣传的招牌，因此好的培训机构一定是和学员签订就业协议，并对学员的就业薪资有承诺的。
本着对教学质量与测试开发行业就业需求的绝对信心，啄木鸟学院和每一位学员都会签署就业保障协议，对学员的就业薪资有承诺，并为学员提供终身免费就业服务。学院和很多知名互联网企业建立有长期的合作关系，在学员自身技能合格的前提下，我们会为学员进行企业内推，为学员提供更加优质的就业机会，啄木鸟学院创立至今，已经为国内很多知名互联网企业输送上千名优秀的学员。
机构是否重视教学投入
师资力量是一个培训机构的核心，真正靠谱的机构一定是在教学方面舍得投资的，在考察机构时可以看一下授课教师的资质，看老师是否有资深的项目经验。市面上有很多培训机构以赚钱为目的，特别重视营销，轻视教学，这样的机构大都不靠谱。
啄木鸟学院作为一家不依靠广告招生、坚持实战教学、良心教育、真抓严管的机构，始终坚持线下授课，在职教师均为前华为项目部软件测试经理级别的人物。课程大纲紧跟测开技术发展趋势，迎合企业用人需求，技术自然高人一等。在教学中，始终坚持实战项目演练，让学生边学边练，增强实战经验，企业非常喜欢有丰富实战项目经验的学生，而我们让学生从一开始就在积累经验。
总而言之，一个靠谱的机构一定是在教学质量上的投资大于其他方面的，教学是一个机构的核心，如果只重视宣传而忽视教学质量，那么这样的机构拿什么给学员保障？啄木鸟学院一直以学员的就业结果为导向，在教学上的投资远远大于其它方面的投资，因此师资力量与教学成果上是绝对靠谱的，这样的机构才能够给每一位学员最根本的保障。
本回答被网友采纳如何判断一个it培训机构是否靠谱，这就不是三言两语可以说清楚了。在这大体说一个脉络。
- 选择IT产业蓬勃发展的、高端前沿的IT技术人才聚集的城市，并且去市中心寻找培训，确保以更大的概率遇到高水准的老师。选择分校遍布全国的大型IT培训机构，并且去他发源地的总部校区。可以确保机构有实力有能力，可以规避绝大部分的风险。选择30人以内小班面授教学，排除视频教学和大杂烩，可以确保同样价位更具性价比。把满足条件的选项全部实地上门调查体验，多方对比。没有对比，就没有伤害，确保最少货比三家。
只要你确保以上四点能够做到基本上就远离垃圾java培训机构了；这基本的四点如果全部都能做到，就已经领先绝大多数的参加java培训的学员，站在更高的起跑线上了。
选择学校可以看以下条件：
教育背景看下是否具备教学资质，优秀的培训机构是需要长培训资质的，不然可能存在教学质量不佳、跑路或者换壳经营的风险。
线下面授既然都要参加培训了，最好还是找家线下面授教学的，面对面学习有问题可以及时探讨、请教和解决，更能保证学习效果。
机构口碑纸是保不住火的，一家不负责的机构网上肯定会有人跳出来去批判和揭露他。而一所好的IT培训机构，在口碑和知名度方也肯定比一般培训机构高很多。PS:不排除同行竞争，恶意诋毁。
课程体系
靠谱和负责的IT培训机构，它的课程体系一定是在持续更新的，对于IT行业来说，技术更新日新月异，市场需求、企业用人需求也会一直进行着变更，那么相对应的，培训机构就需要对课程体系进行持续更新，和市场进行完美的结合、匹配，也正是基于此，普通的高校计算机专业毕业生明显竞争不过培训机构，一个重要的原因就在这里，一套授课PPT长期不变。当然，还是有很多的高校在培养牛逼的计算机人才，这里说的是普遍现象，杠精请绕道。
师资力量
师资力量是一个培训机构的核心所在，小编一直觉得就业是教学成果的直接体现，一家培训机构应该把所有的精力放在教学上而非为了应付企业教着大家如何进行学历和简历造假，以谋得一份高薪。
而想教学优秀，就得有优秀的老师。一个教育背景深厚而又真正想做好教育的培训机构，必须要招聘大牛级别的讲师才是可行的，不然是禁不住市场的考验的，
关于师资这点小编觉得成立时间较短的培训机构就很难去保证了，因为一家成立不久的机构首先要去考虑如何生存，优秀的讲师高额的工资是一笔很大的开销。所以要学习，至少要找一家成立三年及以上的学校，他们是经历过市场沉淀和印证的，而那些投机取巧的机构在这个过程中慢慢的被淘汰出局了。
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因为现在【短视频】的崛起，任何企业，任何工作室或者个人都需要制作剪辑大量的短视频来包装品牌，发抖音，发朋友圈，发淘宝等自媒体渠道做展示。因为每天都要更新并发布新内容，所以剪辑师根本招不够，，供需失衡就造成了剪辑师高薪水。
而且剪辑这个技术并不需要高超的电脑技术，也不需要美术音乐造诣，基本都是固定套路，要什么风格的片要什么节奏，经过三四个月的培训都可以轻松掌握。但凡有点电脑基础会用鼠标拖拽，会点击图标，会保存除非自己不想学，没有学不会的。但是要学好学精，就一定要找专业负责的培训机构了，推荐这个领域的老大：王氏教育。
在“短视频剪辑/短视频运营/视频特效”处理这块，【王氏教育】是国内的老大，每个城市都是总部直营校区。跟很多其它同类型大机构不一样的是：王氏教育每个校区都是实体面授，老师是手把手教，而且有专门的班主任从早盯到晚，爆肝式的学习模式，提升会很快，特别适合0基础的学生。王氏教育全国直营校区面授课程试听【复制后面链接在浏览器也可打开】： www.huixueba.com.cn/school/yingshi?type=2&zdhhr-11y17r-590486018557712245
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