没有提前一个月说辞职，老板要扣我一个月工资，求帮助！

Question

请老师耐心看完，谢谢了！

我在一家影楼上班，按公司要求每个月10号发工资，但是没有准时过，要晚五六天。我的工资底薪是1000，但是上个月全公司的工资都只发了一半，而且没有征询我们的意见。在9月20号我口头和经理（老板）说辞职，他说知道了，没有书面协议，进公司没有签订合同。10月1号我正式没去上班，但是经理假装不知道我辞职，以为我10月底辞职，说不提前一个月要扣我一个月工资，请问我该怎么维权！

上班期间我上了两个月班6.7月，然后提前一个说的辞职，工资正常给我发放了。辞职后因为某原因又重新回来上班了，8.9月上的班，然后因为9月有事，老板不给10月的假，所以在20号和老板口头说的辞职，但是我走了以后，10月初老板居然说不知道我9月底走，没提前一个月要扣我一个月工资！怎么办？求帮助！

Answer 1

你好，公司的做法很明显不合法！可以去劳动监察部门投诉，也可以向公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁！

你应当准备以下资料：
（1）仲裁申请书（百度文库中有范本可供参考）；
（2）公司基本信息（可到工商行政管理局的官网上查询公司基本信息并下载打印）；
（3）你和公司之间存在劳动关系的证据，例如：工资单、工作证、考勤卡、单位同事的证词，等。
（4）你本人的身份证（带上复印件）追答

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