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用友外包到爱立信的员工待遇如何,有机会转为正式员工吗
用友外包到爱立信的员工待遇如何,有机会转为正式员工吗
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其他回答
第1个回答 2008-05-26
待遇可以 有机会本回答被提问者采纳
第2个回答 2008-05-28
当然有机会,看你的表现了。是金子会发光的。我的一个同事给honda做项目,最后跳槽到了honda
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能否
转成正式
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答:
待遇比较低 不能转为正式的
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霍尼韦尔的temp(半年)
待遇如何
?可能
转为
其
正式员工吗
答:
当然可以转为正式的
,作为跳板不要考虑待遇和环境,关键是学到东西
加分50急用!!!急急急
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但彭明盛仍然坚定自己的道路,将IBM新的业务重点转向了服务及
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正式员工
合同,我们都没有签过这样的劳务派遣合同。电科院这个单位应该是已经快剥离国家电网公司了。不知道最新消息呢,好像是有文件一定要剥离的。如果不是
正式职工
(看看有没有一个8位数
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转为正式
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虽然我没有在人保 干过 但是我现在 在平安工作 我想应该 也差不多吧 人保的的话务员 应该和平安的区拓差不多 都是属于售后 打电话让老客户缴费的 但是 如果你想从这里面拿到高工资是不可能的 先不说给你多少孤儿单 即使给你的很多也不一定 每一个人都接你电话 都按时缴费 还有 有些人电话都...
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?是
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?在线等,谢谢!!_百...
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保费部就是收取续期保险费,分在职员工的单子和离职员工的单子,具体就是打电话催缴保险费,客户有什么疑问帮助解答,要求有一定的专业技能
,待遇
还不错,收入也可以,看你和人事部怎么谈,也看你的能力。能力强的可以
转为正式员工
。
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的员工待遇
?
答:
就这么简单。联通我不是很清楚。我知道移动。佛山移动的10086就有一大部分是
外包的,
里面的客服都是和北京一家有ZF背景的公司(好像叫鸿联九五)签
的,待遇
和移动
正式员工
差有500-800元/月。其他待遇上基本不享受移动的其他补贴。当然了,他的考核比移动的就少了点,好进!
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