第1个回答 2024-12-18
度过35岁的职场危机需要从三个方面着手：与新人加强沟通、调整期望值、保持良好的体能。
1. 与职场新人加强沟通：要积极与新人交流，这不仅能够给对方留下亲切的印象，也能够帮助你了解自身不足，学习到35岁职场人所缺少的知识。面对快速变化的世界，35岁的职场人没有时间去适应。而年轻人天生具有前沿的特性，如果不与他们交流，就可能被时代淘汰。
2. 调整工作待遇的期望值：许多35岁的职场人未能正确评估自己，总是要求高于他人的待遇，这会破坏社会规则，最终影响自己。正确的做法是“量力而行”，根据自身能力确定待遇。
3. 保持良好的体能：35岁后，工作热情和健康可能下降。为了保持工作热情和体能，应关注身体健康，加强锻炼，制定健身计划。保持学习动力，不断更新知识，紧跟时代步伐。
35岁是人生的重要阶段，要清晰地读懂过去的人生。尽管35岁是职场的重要分水岭，但不应害怕。相反，应以欢迎的态度面对。本回答被网友采纳详情